西安交通大学正在积极推动校企协同育人，通过各种方式帮助学生和企业更好地对接。这个项目由西安交通大学和中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心、航天十二院等多家单位共同开展。李乐是2025届人工智能学院的硕士毕业生，他在研二的时候加入了兴人类职业发展协会，通过这个平台参加了很多培训和竞赛，这些经历让他对未来有了清晰的规划。李乐在去年秋招季就已经找到了心仪的工作。李乐的经历并不是个例，西安交大一直在大力推动校企协同育人模式。他们邀请中兴通讯等企业参与职业规划大赛和就业能力提升培训等项目，帮助学生了解社会需求和就业趋势。学校还组织学生通过“名企行”等实习实践活动深入行业一线，促进高校人才和社会用才高效匹配。目前，西安交大与227家共建联合研究院的龙头企业合作紧密。 郑旭红是西安交大学生就业创业指导服务中心主任，他介绍说学校与各用人单位共建了校企创新联合体，深化重点领域校企合作。他们还邀请企业专家深度参与课程设置和教学内容优化等环节。每学期有50余名企业导师授课，提升了学生的综合素质和创新思维。 中兴通讯是这个项目的一个重要合作伙伴。西安交大与中兴通讯合作设立了“5G无线通信菁英班”，面向5G/B5G无线通信重大产业需求建立了一年联合培养机制。这个班级已经培养了121名学生，其中70名学生参与了后续实习。 通过这种校企合作模式，李乐在求学阶段就对中兴通讯有了深入了解。他选择入职中兴通讯的原因之一是因为企业的科研需求和自己的研究方向契合。 郑旭红告诉记者，学生在学习和实习过程中明确了企业用人标准和岗位技能要求，毕业后进入企业工作能够很快适应岗位需要。这个项目也帮助学生树立了正确的就业观和人生观，实现自身价值与社会需求的精准对接。 西安交通大学副校长洪军表示，“校企深度合作是提升就业质量的关键引擎”。学校将就业育人培养体系有机融入产学研用链条各环节，与各用人单位深化育人合作。 这次活动得到了中新网记者阿琳娜和梅镱泷的报道。2025届硕士毕业生李乐分享了自己的求职经历和感受。227家共建联合研究院的龙头企业提供了就业机会。“名企行”等实习实践活动帮助学生了解行业一线情况。“5G无线通信菁英班”培养了121名优秀学子并提供后续实习机会。“双导师”制度邀请企业专家参与课程设置和教学内容优化。 中兴通讯参加了第十一届职业规划大赛决赛，“西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班”已经开展三期合作。“宏志助航”就业能力提升培训帮助学生了解社会需求趋势。 郑旭红还提到通过对5G/B5G通信基本理论、关键技术等精专课程拓展和当代企业素质类课程对接，挖掘学生自驱严谨求实的科学素养和敢于争先的创新意识、实践动手能力。 这种校企协同育人模式让西安交大毕业生在前往共建联合研究院龙头企业就业的人数上实现了明显增长。 李乐认为通过这个平台了解企业用人标准、入职考核流程和科研需求是他选择入职中兴通讯的重要原因之一。 洪军强调通过这种方式能够推动产学研与就业协调联动促进高校人才和社会用才高效匹配。 6月14日中新网发布了相关报道。