位于山东东营市东营区文汇街道的嵩山社区，这里有个特别的“暖心汇”缝纫社，现在正靠自己的缝纫机，给大家伙儿织就了一张就业创业的幸福网。你别看那缝纫机声听着单调，它可是基层治理创新的一个好样板。其实这地方最早是为了解决社区里大龄妇女找工作难的问题，社区党组织想着法子，把它做成了一个既能培训技能、还能帮人找活儿干、甚至能反哺社区的大平台。这事儿说明咱基层社区正从过去那种只会管事儿的老路子，往能帮人发展的新路子上使劲儿。 面对有人年纪大了、没什么技能、或者家里事多不好找工作这种麻烦事，社区没光想着给钱给东西就算完了。他们觉得得从根子上激发大伙自己干活的劲儿，把长远的价值给创造出来。2022年的时候，社区成立了一家服务公司，用做买卖的办法把缝纫社这种项目管起来，这就说明他们的探索开始往制度化、专业化的新阶段走了。 具体咋操作呢？说白了就是“订单+技能+劳动力”的路子。公司会主动出去接活儿，找服装或者劳保用品的订单回来干；同时还得根据大家想学啥的需求，好好教大伙儿缝纫、做手工这些实用的本事；最后再把学得好的人和手里的活儿一对口接上。 特别值得一提的是他们提供的那种不一样的就业办法。这里不光有在社里干的固定岗位，还有在家灵活接单的活儿，还能把人送到合作企业去定向干活。这三种模式正好能照顾到大伙儿在时间上、上班的地方、还有想不想干长久工作这方面的各种想法。这种既能往企业送人才又能让人自己当老板创业的想法，打破了以前只能一种方式上班的限制，让想干活的人都能找到一个合适的机会去赚点钱、实现自我价值。 数据最能说明问题。项目到现在一共培训了180多号人，成功帮108位妇女找到了工作。其中28人去了合作的企业上班；53人自己在家里灵活接单创业；还有27人留在了缝纫社当固定的伙计。这数字背后反映的是一个个家庭收入实实在在多了，大伙儿心里的成就感也大了。 居民罗倩的经历特别有代表性。她靠着掌握了做衣服的手艺赚了钱，用来给孩子报兴趣班支持孩子培养兴趣。她自己说感觉心里特别踏实。这种踏实感其实就是就业保障给咱们个人带来的最直接的好处。 项目的好处不光是在家庭这一层面。社区服务公司把赚到的钱留着专门用来换旧的公共设施、组织公益课堂之类的服务。这就形成了一个良性循环：咱们劳动赚钱——钱再回馈社区改善环境——环境好了咱们就更有获得感。 正如嵩山社区党委书记张永瑞说的那样，这就让大家觉得自己的劳动不光是在顾小家，也是在建设大家庭。这种设计把个人增收跟社区发展紧紧绑在了一起，让大家的主体意识更强了，共建的责任感也更大了，社区的精神也就凝聚起来了。 从更深一层看，嵩山社区的做法巩固了那种“充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务”的社区经济成果。它不光是个找工作的作坊，更是个教技能的课堂、养小生意的苗圃、拢人心的纽带。这模式之所以成功，关键是一直坚持党建来领着干，把大家的需求跟市场规律对得很准；靠这种实实在在的小项目把治理的资源变成了发展的动力；把社会效益跟社区公益结合得很好。 一针一线缝出的是衣物，织的是保障咱们民生的网；一分一毫攒下的是钱袋子里的盈余，汇聚的是大家一起建设社区的力量。东营区文汇街道嵩山社区的尝试告诉咱们：在推动大家都富裕的过程中，基层社区大有用武之地。只要创新机制、盘活资源、把能力还给居民；把岗位创造在社区里、把培训开展在社区里、把钱袋子回馈在社区里；就能激活基层社会自己发展的活力；让大家在参与中享受到发展的甜头；在奋斗中找到归属感和认同感；为稳固社会治理的根基、促进社会和谐稳定提供了很有启发的例子。 这就给咱们提了个醒：最温暖的民生温度往往就在这些离老百姓很近、又有巧思的基层创新里产生和传递开来。