山区乡村的留守困局长期困扰基层治理。
武陵源地处山区，青壮年劳动力外出务工现象普遍，由此衍生出妇女留守、儿童留守、老人空巢等一系列社会问题。
许多农村妇女为了生计远赴外地，一年难得与家人团聚，既无法照顾子女和老人，也难以维系家庭纽带。
这种"有家无业、有业无家"的两难困境，成为制约乡村发展、影响社会稳定的突出痛点。
问题的症结在于传统就业模式与农村妇女的实际需求存在根本矛盾。
工厂式就业要求严格的时间约束和空间限制，而农村妇女需要兼顾家庭照料责任，两者难以协调。
如何在保障妇女就业权益的同时，让她们能够守护家庭，成为摆在基层治理面前的重要课题。
武陵源区妇联、政法委与本土企业张家界乖幺妹土家织锦开发有限公司的合作，为这一难题提供了创新解决方案。
2022年，全省首家"妈妈工厂"正式挂牌成立，以"留下妈妈守住爱"为初心，将土家织锦非遗技艺与柔性就业模式相结合，既盘活了民族文化资源，又满足了妇女的民生需求。
工厂在空间设计上精心考量。
选址于武陵源区一中、索溪中心学校、索溪中心幼儿园三所学校的中间点，步行仅需5分钟，彻底解决了妇女接送孩子的时间难题。
针对离家较远的女工，工厂改建了16套"妈妈公寓"，配备空调、热水器、独立厨卫等生活设施，免费供女工带子女居住，让上班与带娃不再是不可调和的矛盾。
时间安排上，工厂实行弹性工作制，女工可根据孩子作息灵活调整上下班时间，特殊情况下还可居家作业。
薪酬采用"底薪+计件+分红"模式，既保障了基本收入的稳定性，又通过计件制激发劳动积极性，体现了多劳多得的公平原则。
配套服务体系的建立使工厂成为真正的"暖心港"。
工厂食堂提供免费爱心餐，解决了职工的用餐问题；"四点半课堂"由高学历员工或志愿者为孩子辅导作业，配备阅览室和益智玩具，有效解决了课后托管难题；"妈妈教室"开设技能提升课程，让女工在工作之余提升自身素养，实现个人成长。
这一系列举措从空间、时间、服务三个维度构建了全周期女性友好就业体系。
工厂的影响力已超越单一企业范畴。
武陵源以"妈妈工厂"为核心，延伸打造"妈妈零工帮扶车间"，覆盖全区6个乡镇街道，推出碎片化用工、计件式加工、灵活家政等多元岗位，适配不同年龄和技能的妇女群体，让60岁以上老人和残疾女性也能在家门口增收，形成了"核心工厂+村级车间"的全域就业网络。
8年的运营实践证明了这一模式的生命力。
作为国家级非遗生产性保护示范基地和省级非遗工坊，工厂深耕土家织锦技艺传承，开发了600余种文创产品，远销美国、法国、韩国等30多个国家和地区，年产值突破7000万元，成为武陵源唯一的文化出口企业。
这既实现了非遗的创新发展，也为地方经济增长注入了新动力。
就业成效尤为显著。
工厂累计培训妇女2100余人次，吸引326名外出务工妇女返乡就业，带动1463名贫困母亲脱贫致富，累计分红540万元，发放就业资金870万元。
"妈妈零工车间"让留守妇女、残疾人、老年人月增收数百元至数千元，真正实现了"人人有活干、家家有钱赚"的目标。
在基层治理层面，"妈妈工厂"发挥了"稳压器"作用。
妇女就近就业后，留守儿童不再孤独，家庭矛盾显著减少，乡村民风得到改善，社会治理的基础更加稳固。
这表明，解决民生问题与推进基层治理可以实现有机统一。
"妈妈工厂"的创新实践启示我们，解决农村社会问题需要因地制宜、创新思维。
将传统文化资源优势转化为民生发展动力，不仅守护了非遗技艺的薪火相传，更织就了万千家庭的幸福梦想。
这一模式为乡村振兴提供了新思路，也为基层社会治理开辟了新路径。