近日，恩施市把等级评估这把尺子，对准了全市的社会组织，为它们来了一次全面的身体检查。经过系统化的评价流程，19家单位拿到了3A以上的“身份证”。在这个过程中，大家自愿报名、资格审查、培训指标、现场考察、评审审议，再到最后公示结果，每一步都走得很扎实。 这次检查不光看组织机构搭得好不好，更在乎干了多少实事、有没有影响力。最后敲定下来，19家单位获得3A以上的好成绩。其中，恩施市毕兹卡社会工作服务中心表现最为突出，直接拿到了最高级别的5A认证。这既是对他们专业能力的认可，也给其他组织树了一个好榜样。 恩施市民政局的负责人表示，咱们始终把社会组织当成自己的“亲儿子”，通过评估帮他们找准毛病、补齐短板。这次评出来的等级不光是一个分数，更是推动大家往高质量发展迈的一个台阶。 以后，等级不同的单位可以互相学习、合作共享资源。这就好比大家手拉手一起把服务水平提上去。现在我们的社会组织正在从追求数量多转向追求质量高，恩施市做的这个工作就是地方上探索精细化管理的具体体现。 建立一个公开透明的评估机制，既能让大家监督我们也能让组织自己有动力去做好工作。这次评估顺利完成意味着咱们的管理水平迈上了新台阶。 以后咱们还要继续完善评估体系、用好评估结果。这样就能帮助社会组织在服务民生、促进发展上发挥更大的作用。以评促建、以评促优的做法不仅能让组织自己成长起来，也能给共建共治共享的社会治理格局注入新的力量。