魏春是一个在大城市打拼过的“95后”。她原本在一线城市的国际酒店工作，后来应聘成为了云南省西双版纳傣族自治州景洪市大渡岗乡集体经济公司的负责人。2024年6月，魏春带着她的现代管理理念回到了大渡岗乡，开始了她的乡村振兴之路。面对大渡岗乡产业模式单一、资产利用率低、人才流失等问题，魏春敏锐地捕捉到了茶产业与文旅融合的潜力。她提出了以“茶文旅体验”为核心的发展路径。魏春把闲置茶厂改造成研学空间和露营地，打造了集休闲、体验和消费于一体的乡村新业态。她利用社交媒体进行宣传，策划各种主题活动，吸引了大批游客和研学团队。通过这些努力，品牌效应逐渐形成，游客体验得到提升，茶叶和农产品的销售也随之增长。大渡岗乡的六个村委会集体经济收入都突破了十万元，更多村民通过技能培训找到工作，还有人返乡创业。魏春的成功给大渡岗乡带来了巨大变化，乡村从冷清变得热闹起来。人力资源和社会保障部在2025年把“农村集体经济经理人”正式纳入了新职业目录。这个职业获得了国家层面的认可，为各地乡村振兴提供了新思路。魏春是众多返乡青年中的一员，他们带着专业技能回到家乡创业就业，给乡村发展注入了新活力。大渡岗乡依托万亩茶园资源发展起来的经济模式就是一个典型例子。在魏春和同事们的努力下，原本沉睡的资源被唤醒并产生了效益。这些“农村集体经济经理人”不仅帮助解决了“资源沉睡”的难题，还为传统农业与现代市场搭建起桥梁。“乡村CEO”们通过创新业态、盘活资产来助力集体经济壮大，也为乡村可持续发展探索出新路径。随着政策的持续发力和机制的不断完善，越来越多像魏春这样的年轻人选择返乡入乡书写新时代乡村振兴的生动篇章。这个过程离不开人才的力量和乡土情怀的支持，“农村集体经济经理人”们正在重塑乡村价值并焕发持久生机。展望未来，“乡村CEO”将继续扮演重要角色把乡土情怀与现代管理结合起来推动更多耕耘者投入这片热土。