随着数字经济快速发展，网约车司机、快递骑手等新就业形态劳动者群体不断壮大。数据显示，深圳这类"城市摆渡人"已超过170万，占全市就业人口的12.8%。然而，由于组织松散、社会保障不足、职业风险高等问题，传统劳动权益保障体系难以有效覆盖该群体。
城市运转离不开这些"赶路人"的付出。如何为他们提供更好的组织和保障，不仅关乎劳动价值体现，也是城市治理现代化的重要课题。深圳的探索表明，面对新业态发展带来的挑战，需要以制度创新回应现实需求，在效率与公平之间找到平衡点，才能实现更高质量的发展和更有温度的城市生活。