就业是民生之本；作为人口大省和劳动力输出大省，甘肃长期面临如何将劳动力资源优势转化为就业竞争力的课题。近年来，"甘味"劳务品牌逐步形成，但仍存品牌布局不够系统、从业人员素质参差不齐、区域协作机制不完善等问题，制约了劳务品牌的整体发展水平。 为破解这个瓶颈，甘肃省人社厅制定了《"匠心铸品牌 赋能促就业"——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026年—2028年）》，明确了劳务品牌建设的系统化支撑、品质化发展、产业化升级、多元化推广四大发展定位，部署了三大行动十三项重点工作。 实施"扩量"行动是夯实品牌基础的关键举措。甘肃将精准培树特色劳务品牌，统一规范品牌命名，有序扩大品牌规模。重点在生活餐饮、家政服务、文化旅游、非遗工艺、农产品精深加工、新能源装备制造、数字技术等七大领域布局，形成"县区孵化—市级提升—省级扶持—国家推广"的梯度培育路径。这一纵向递进的培育体系，既能因地制宜发展地方特色品牌，又能通过层级提升实现品牌价值最大化。 实施"提质"行动是提升品牌竞争力的核心内容。甘肃将联合推进陇原匠星培育、培育体系规范、服务机制创新、创业活力激发和品牌形象提升等五项措施。其中，构建"岗位需求+技能培训+技能评价+就业指导"四位一体服务模式是重中之重，通过精准对接市场需求与人才培养，确保从业人员持证上岗率和高技能人才比例不断提高。三年内累计开展技能培训10万人次以上的目标，反映了甘肃推动劳务品牌从数量扩张向质量提升转变的决心。 实施"增效"行动是拓展品牌发展空间的重要途径。甘肃将重点围绕共建共享联盟、品牌入鲁入津、供需对接、经济效益提升和品牌内涵拓展各上发力。通过探索完善跨区域品牌共建共育机制，引导劳务品牌深度融入特色产业，打造集展示、交流、合作为一体的综合性平台，促进劳务品牌向"就业品牌""就业名片"跃升发展。这一举措既拓宽了劳务品牌的地理覆盖面，又提升了品牌的经济效益和社会认可度。 从实施路径看，甘肃的三大行动形成了有机统一的整体。"扩量"是基础，解决品牌数量和覆盖面问题；"提质"是关键，解决从业人员素质和品牌竞争力问题；"增效"是升级，解决品牌协同发展和经济效益问题。三者相辅相成，共同指向劳务品牌的高质量发展。
在乡村振兴和新型城镇化建设背景下，甘肃的劳务品牌升级既是落实国家战略的具体实践，也为中西部地区提升就业质量提供了参考。随着"甘味"品牌不断成长，不仅将改善劳动者就业前景，更可能探索出一条以人力资源带动区域发展的新路径。