就业是民生之本——创业是就业之源。今年以来——开阳县人社局把稳就业、促创业作为重点工作，围绕政策落实和服务创新持续发力，就业创业工作取得阶段性成效。 从企业用工需求出发精准施策。开阳县人社局深入开阳经济开发区开展专项调研，重点了解惠企政策落实、企业岗位需求等情况，掌握了较为完整的基础数据。在此基础上，建立“企业招工+求职登记+精准配岗”的全链条服务机制，推动企业需求与求职信息高效对接。通过由“被动受理”转向“主动上门、精准服务”，让政策和服务更快触达企业与群众，缓解企业招工难、群众就业难的“两难”问题。 创新就业服务平台建设。为突破就业信息在时间和地域上的限制，开阳县人社局探索线上线下融合的服务模式。线上依托“零工市场”“爽爽贵阳 硒养开阳”诗画开阳APP等平台，设置求职招聘、市场服务等功能入口，方便求职者和用工单位随时获取信息、发布需求。线下在人员集中区域设立招聘信息发布栏，安排工作人员提供求职登记、岗位推荐等服务，并通过LED大屏定期发布岗位信息和企业宣传内容，提升信息触达效率。“新媒体+零工市场”的联动方式，降低了求职招聘成本，扩大了服务覆盖面。 强化职业技能培训支撑就业。开阳县人社局把提升劳动者技能作为提高就业质量的重要抓手，围绕重点群体、制造业重点领域和乡村振兴需求，联合开阳职业学校及第三方培训机构等力量，今年以来开展技能培训100余次，覆盖数千名劳动者。通过完善“培训—就业—增收”衔接机制，促进培训成果更快转化为就业机会和收入增长。同时，对符合条件的企业职工和就业重点群体落实培训补贴政策，减轻培训负担，提升参训积极性。 完善创业政策体系激发创业活力。开阳县人社局坚持以创业带动就业，推出“创业担保贷款+创业补贴+导师帮扶”等组合政策，形成政策、资金与服务协同支持的创业保障体系，为返乡创业者、高校毕业生等重点群体提供支持。数据显示，涉及的政策实施以来，开阳县年均开发优质就业岗位4500余个，创业带动就业效应深入释放。 从实际效果看，以上四项举措相互衔接、相互促进：用工需求精准对接为平台提供真实岗位供给，技能培训提升劳动者就业竞争力，创业政策为创业群体提供支撑，形成更顺畅的就业创业服务链条，推动工作由零散应对向主动、系统服务转变。
稳就业贵在“精准”与“常态”。从用工需求摸排到平台搭建——从技能提升到创业扶持——开阳县的实践表明，就业工作既要用好政策工具，更要把服务落到企业和群众最需要的环节。下一步，优化供需匹配、提升培训实效、完善创业支持体系，才能把就业此民生工程做得更扎实、更长远，为县域经济社会发展积蓄更强韧性与动能。