湖南省怀化市市直机关工委，牵头组建了一支涵盖3万多名党员的志愿服务队伍，把“五溪先锋”的品牌打了出来。这支队伍每天都在城乡之间走动，给困难群众送去温暖。他们的服务方式很系统，也很精准，正努力寻找新时代党员如何更好联系群众、服务基层的路径。通过“工委统筹协调、部门单位主责主抓、基层支部具体落实、全体党员主动参与”的四级联动体系，怀化市解决了过去志愿服务“零星分散”的问题。把志愿服务融入到乡村振兴、文明城市创建等中心工作中，资源被充分整合起来。 为了让服务更高效，“五溪先锋”打破了单向供给的模式。线上开发了小程序，实现了群众点单、组织派单、党员接单的闭环管理；线下与“双报到”等活动结合，党员深入社区村落，把政策宣讲和技能帮扶送到家门口。这样的“线上响应+线下落实”双轨机制，既提升了速度，又覆盖了精度。“手机一点，服务就来”，群众对这种服务方式非常认可。 关键时刻冲锋在前是这支队伍的本色。在防汛救灾中他们构筑起“红色堤坝”；在市级旅游大会期间提供了数百小时的保障服务；在文明创建中累计贡献了49万小时的志愿服务时长。日常细处也有他们的身影：怀化市烟草专卖局的党员连续七年帮扶残疾烟农；“送医下乡”、“普法进社区”等项目常态化进行。“点亮微心愿·党群圆梦行”活动征集并实现了困境妇女儿童的小心愿；“凤翔计划”针对困境学生构建了经济资助和成长关怀模式。这些活动累计惠及数万人，募集善款逾2400万元。 为了防止志愿服务成为“一阵风”，怀化市建立了长效机制。把参与志愿服务纳入党员积分管理和民主评议考核体系；建立了从培训到评价的全流程管理机制；结合时间节点选树先进典型来弘扬志愿精神。这些措施让党员志愿服务从“软任务”变成了“硬约束”。 通过制度化设计、精准化对接和常态化运行，“五溪先锋”品牌的成功实践表明：党建与群众需求深度融合能激发党员内生动力。这支“五溪大地上的先锋红”，以持久温暖的实践诠释了服务大局和服务群众的内涵，为新时代党建引领社会治理创新提供了怀化样本。