东南大学、太湖实验室的建设进展到哪一步了？最近无锡可是在搞大动作！刚开完的市第十七届人代会六次会议，市政府亮出了一组硬数据：过去五年，这座江南工商名城一共引进了52.3万大学生，还新增了国家级人才471人、省级“双创”团队超过300个。咱们不妨算算这一笔账：52万年轻人的加入，加上3800家高新技术企业的壮大，把无锡的产业根基打得更牢实。这次大会还透露了一个消息：研发投入强度已经涨到了3.47%，排在全国前列。 城市的产业生态要是没竞争力，怎么吸引人才？无锡很懂“产才融合”的道理。物联网、集成电路、生物医药这些新兴产业强势崛起，正好给人才们提供了宽广的平台。为了让平台的能级更上一层楼，无锡在搞重大创新平台建设时也下了功夫。 你知道太湖实验室和太湖湾科创带吗？这两个重量级的国家级项目正在推进。为了能让专家们搞研究更方便，无锡还建了4家全国重点实验室，并且深化了跟江南大学、东南大学等高校的合作。 光有硬件不行，服务温度也得跟上。这次大会上有个新政策叫《支持人工智能人才集聚发展若干措施》，是专门给2027年前想在这边发展的AI人才准备的。对顶尖人才最高能给1亿元项目资助，还有500万元购房补贴；对青年人才则是创业和实训等多方面的扶持。 为了把这些措施落地，无锡现在推行人才分类认定制度，还建设了人才公寓。你可以通过“人才码”享受各种生活服务，或者找“人才友好型商户”吃饭、购物。政务资源也被整合进了“无难事·悉心办”人才服务联盟里，实现“一站通办”。 过去五年吸引了52万人落户无锡，这成绩不小。但无锡的目标不仅是留住人，更是要让人留下来能干事、干成事。未来几年，无锡还打算加大投资于人力度，在人口导入和民生服务上再加把劲。 你看啊，从依托产业实力的“筑巢引凤”，到主动进校的“精准滴灌”；从重大平台的“搭台赋能”，到无微不至的“悉心服务”，无锡用硬核实力和持久温度书写了城市与人才共同成长的故事。这个城市连续七年获评“中国最佳引才城市”，正是对这种系统性人才工作的肯定！