怀柔区为了帮毕业生们尽早就业，搞了个“就业+1°”的暖心服务，效果还挺明显。最近在怀柔的青年就业能力实训营上，北京联合大学的大四学生朱博文拿着改好的简历，笑得特别开心。他说以前写简历抓不住重点，面试也不敢开口，经过这次训练，他不仅学会了怎么优化简历、应对面试，还清楚了自己想干的工作，心里踏实多了。 当天实训营结束后，他们还办了场小型招聘会，给朱博文这些应届毕业生搭了个从培训到找工作的桥。这个青年就业能力实训营是怀柔区这次“就业+1°”暖冬就业服务行动的一部分。“就业+1°”主要是想解决毕业生求职迷茫、技能不够、对接不上等难题，利用寒假的时间多做点服务，让大家都能高质量地找到工作。 这次培训邀请了30多个毕业生参与，采用“理论讲解+实战演练+案例分析+一对一指导”的模式。请来的老师都是有经验的职业指导师、企业HR和优秀的往届毕业生。他们教了大家求职认知、职业规划、简历优化、面试技巧和职场礼仪这些重要内容。培训期间还请了已经找到工作的学长学姐来分享经验，跟大家面对面聊聊怎么避坑、怎么适应岗位。 招聘会上有4家公司来了，一共提供了37个岗位，比如新媒体运营、设计师和研发这类的工作。经过培训的毕业生们表现得很自信，主动去跟企业沟通投简历。结果有24名同学当场就跟企业达成了初步的就业意向。 除了培训和招聘，怀柔还通过发布《寒假“先”就业登记须知》，引导那些想回怀柔找工作的2026届毕业生主动登记信息。他们把每个人的专业特长、求职意向和期望薪资都记下来了，相当于给每个毕业生画了张精准的“画像”。 针对这些信息库里面的毕业生，他们推行了“三个一”帮扶机制，就是打个电话、见个面、指导一次。工作人员会主动联系这些学生，给他们讲怀柔的政策和企业岗位信息，还帮着推荐适合的工作和实习机会。住在龙山街道的于策说他在“寒假帮”登记后很快就收到了推荐的岗位通知，现在已经在企业见习了。 截至目前，怀柔已经引导60多名毕业生完成了登记，推送了500多个适配的岗位，还有15名学生找到了实习见习的机会。为了让家长和孩子心里有数，他们还建立了家长协同指导机制。人社局的工作人员带着就业指导员、企业HR代表和往届毕业生去镇街社区走访家里人。通过开家长见面会、政策说明会或者上门聊天的方式，跟大家讲讲就业形势、政策还有怀柔的产业情况。 现在他们已经办了3场家长见面会和政策说明会了，还去走访了20多户毕业生家庭。怀柔区人社局的负责人表示这次冬季“就业+1°”服务算是给全年的高校毕业生工作开了个头。以后他们会继续完善“培训+对接+帮扶+指导”这个一条龙的服务体系，把“就业+1°”这个牌子擦亮，帮更多同学早点找到稳定又好的工作。