最近武汉市青山区有个叫青和居的社区搞了个挺有意思的活动，把新业态的劳动者们聚在一起，过了个温馨的年。这些干外卖、送快递、开网约车的人平时虽然忙得脚不沾地，但也是城市运转离不开的一份子。可大家因为工作性质特殊，往往跟周围的人合不太拢，心里总觉得缺了点什么。怎么让他们在奔波中也能感受到城市的温度，成了基层治理挺头疼的一个问题。社区工会这回就是看中了大家的需求，专门搭了个工会驿站当场地，给外卖小哥、快递员这些朋友组织了一场年终联谊会。 这场活动一共来了五十来号人，大家通过讲日常的工作故事、自编自演的节目、玩点互动游戏这些形式聊聊天。现场有骑手说起自己怎么帮客户解决问题的事，也有劳动者自己排演的节目。这些表演不仅展示了他们其实挺有才华，还把他们平时传递给别人的温暖细节都给折射出来了。这次活动能办得这么热闹，全靠社区工会对咱们这群人的需求抓得准、动作快。这几年全国各地的工会都在往外卖小哥这些新就业形态的人身上使劲儿，建驿站、搞活动、提供法律援助，就是为了让大伙儿有归属感、心里踏实。 从这次活动的效果看，确实打破了新业态和社区之间的那层隔阂。大家不再是光听命令干活的人，而是变成了社区的一份子。社区这边通过这些贴心服务，治理水平也提升了不少。更让人感动的是，活动没让大家光等着被照顾，还让大家学会了去帮忙。大家跟社区干部一起包了爱心饺子送给高龄老人，实现了“我帮助人，人也帮助我”的好循环，这就是社会治理里的人文精神。 未来对咱们这类人的关怀还得继续体系化、常态化。工会以后可以多搞点线上线下结合的活动，考虑到咱们上班时间零碎、地点总在变的特点；同时政府还得推动政策支持跟社会资源一起动起来，在培训、保障权益和心理疏导上形成一套长效机制。这样咱们才能真的融进城市的发展里，把好的成果享受到。一座城市的温度不光看高楼大厦和车流多少，更要看那些平凡的人有没有被看见、被尊重、被关怀。 青和居的这次活动就像是冬天里的一束阳光，照亮了新业态劳动者的奋斗路，也体现了基层治理以人为本的理念。只有一直凝聚各方力量、多给点儿人文关怀，咱们每一个劳动者才能在城市的大舞台上找到家的感觉、活出精彩，一起把这社会图景绘得更温暖、更和谐。