就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表。
在春节后用工高峰期，清新区通过"南粤春暖"招聘活动，搭建起企业与求职者的高效对接平台。
记者在太和镇招聘会现场看到，合信鞋材、双汇食品等企业展位前咨询者络绎不绝，技术工种和普工岗位需求尤为突出，反映出当地制造业的蓬勃发展和产业结构的优化升级。
这一现象背后，是清新区近年来产业集聚效应的显现。
作为粤北生态发展区的重要节点，该区重点培育的农副食品加工、先进材料等产业集群已形成规模效应，带动就业需求持续增长。
同时，随着乡村振兴战略深入实施，返乡就业成为越来越多农民工的新选择。
招聘会组织方介绍，参会企业普遍提供五险一金、食宿保障等福利，月薪普遍达到4000-6000元，与珠三角地区的薪资差距逐步缩小。
从供需两端分析，当前就业市场呈现结构性特征。
一方面，企业面临技术工人短缺问题，如合信鞋材急需20名打磨工和技术员；另一方面，高校毕业生、脱贫劳动力等群体对本地就业岗位的认可度提升。
清新区人社局负责人表示，通过前期精准摸排企业用工计划和求职者意向，实现了岗位供给与就业需求的精准匹配。
为巩固就业成果，清新区已建立长效机制。
除现场招聘外，还运用线上平台开展"云招聘"，并针对特殊群体提供技能培训。
统计显示，系列招聘活动已覆盖全区8个乡镇，累计服务企业420家，初步构建起"政府搭台、企业唱戏、群众受益"的就业服务生态。
从更宏观视角看，这种家门口的就业服务具有多重意义。
既缓解了"招工难"与"就业难"并存的结构性矛盾，又减少了劳动力跨区域流动带来的社会成本，更通过稳定就业为县域经济高质量发展夯实基础。
专家指出，随着"百县千镇万村高质量发展工程"推进，类似清新区这样的县域就业服务模式，将为城乡协调发展提供重要支撑。
就业关乎千家万户的生计，也关乎区域经济的活力。
清新区"南粤春暖"招聘活动的成功实践表明，通过精准对接、系统推进、全面覆盖的就业服务体系，既能有效满足企业的用工需求，也能切实解决群众的就业问题。
这种做法为其他地区推进就业工作提供了有益借鉴。
展望未来，随着这一就业服务体系的不断完善和深化，必将为清新区经济高质量发展注入更加强劲的动力，让更多群众在家门口实现稳定就业的梦想。