杰瑞集团这次真下了血本，一口气掏出1000万元给40名员工发了汽车当奖金。仪式定在2月4日，地点选在了烟台旅游大世界广场，这架势既要给员工鼓劲，又要把社会责任做足。在这典礼上，2025年度的“金钥匙奖”正式颁给了40位优秀员工，光是各种品牌的汽车加起来价值就超过1000万元。 同时，杰瑞还联手烟台市慈善总会和山东互联网传媒集团启动了“杰伴同行”爱心项目，这表明他们在践行分享理念、推动企业和社会一起可持续发展的路上又走了一大步。这个奖项可不是一时心血来潮，早在2008年就开始发了，现在已经坚持了18年。统计显示，在过去18年里，共有601位来自研发、销售等不同岗位的员工拿到了这份荣誉，累计发出去的汽车总价值高达1.05亿元。 杰瑞股份高级副总裁兼CMO张洪耐在讲话里特别提到，这些成绩离不开一大批把心都放在杰瑞事业上的人，而获奖者就是这些人中的优秀代表。除了“金钥匙奖”，杰瑞还有不少别的奖励方式。比如有专门为创新人才设立的“天工奖”，拿到这个奖的人能得到劳力士手表和10万元现金；还有持股计划、金牌奖、年度人物评选等等，总共加起来有超过40种激励方式。 今年的获奖名单特别有看点，年轻化趋势特别明显。在40位获奖者里，85后就占了32人，达到80%的比例；还有5位95后小伙子表现突出，占比12.5%。这说明现在杰瑞的队伍里，越来越多的年轻人和中生代力量正在成长为骨干。特别是从2022年开始，杰瑞还专门给应届毕业生设立了专项名额来激励他们。今年就有两位分别出生于1996年和1997年的应届生拿到了奖。