最新统计显示，香港劳工市场持续温和改善。2022年12月至2023年2月，经季节性调整的失业率从上一期的3.9%降至3.8%，就业不足率维持1.7%。具体来看，失业人数减少3700人至13.47万人，就业不足人数减少1700人至6.34万人。同期，总就业人数和劳动人口分别小幅下降至366.30万人和379.77万人，显示就业市场出现轻微波动。 原因分析： 首先，服务业复苏带动用工需求回升。零售、住宿服务及建筑工程等行业失业率下降明显，主要得益于访港旅客增加、消费回暖及工程进度加快。其次，劳动人口小幅收缩，与就业人数同步减少，表明供给端变化对失业率下降产生作用，这可能与季节性求职意愿、教育安排及人口流动等因素有关。第三，企业招聘仍保持谨慎态度，部分行业面临成本压力和订单不确定性，导致就业增长较为温和。 市场影响： 失业率下降有助于稳定居民收入预期，提振本地消费和服务业发展。但就业人数和劳动人口同时减少，反映劳动力市场仍处于调整阶段：旅游消费涉及的行业岗位增加，而部分行业因结构调整或成本压力恢复较慢，就业质量仍有提升空间。 应对措施： 劳工及福利局指出，未来将从三上着手：一是加强零售、餐饮、建筑等行业的就业配对服务；二是开展数字化运营、工程管理等技能培训，促进劳动力跨行业流动；三是关注企业经营成本变化，为中小企业提供支持以稳定用工。 未来展望： 随着本地消费恢复、游客回流及大型活动举办，服务业用工需求有望继续改善。但需警惕全球经济不确定性可能对企业招聘意愿的影响。特区政府表示将密切关注市场变化，及时调整政策。
失业率下降释放了市场企稳信号——但要实现更高质量就业——仍需通过扩大需求、培育新动能和完善人力资源政策等措施，推动就业市场持续健康发展。