话说啊，深圳这地儿的程序员也太惨了，之前有个38岁的前大厂员工在网上吐槽求职经历，把不少人都给刺痛了。这位老兄以前税后能拿个5万多块呢，结果因为优化被裁了，足足投了快一年的简历才找到下家。这次他来面试前端技术员，也不得不给自己的工资预期降了个大级。你猜降到了多少？也就1.5万了吧，还得是税后呢。听着就挺心酸的，难怪大家现在钱包捂得这么紧。 说起来也是挺逗的，我在互联网公司做人事那会儿，正好碰到这个老哥来面试。他说自己前几年在大厂混得风生水起，去年初突然被优化掉了。现在想重新回去干前端，可他心里也清楚得很，现在的AI发展这么快，像这种纯做页面的活最容易被机器抢了饭碗。于是就把自己的期望直接砍到了15000元每月。 网上的讨论也是挺热闹的。有网友就说自己家孩子也在犹豫去互联网大厂还是央企，这到底哪个选择更稳当？还有人感慨现在的35岁真是个坎啊！甚至有网友开玩笑说这是考公的大趋势来了。不过话说回来，这个案例肯定不是个例。现在的就业环境确实不好过。你看看全球经济压力那么大，各个行业都在卷得厉害。 尤其是高校毕业生一年比一年多，加上互联网行业收缩裁员的消息满天飞，35岁以上的职场人真是两头受气。前段时间媒体也报了不少新闻，说什么基础研发和运营岗位需求缩水严重。大厂现在一边裁员一边还在扩招新人，那些岁数大的人就成了重点优化对象了。求职周期被拉得特别长。 而且最要命的是AI技术普及得太快了。像咱们平时做的前端开发、写文案、处理数据这些活儿，全都是标准化的工作，现在都能用生成式AI搞定。企业只要花更少的钱请几个人就能把活儿干完了。那些中年从业者要是不赶紧转型学点新东西，很容易就会陷入一种“经验不管用、技能跟不上”的境地。 开盘这位老哥能主动把月薪从5万降到1.5万来求生路，说明他心里明镜似的。这也给咱们所有人提了个醒：职场上哪有什么铁饭碗啊？想要站稳脚跟就得不停学习、主动拥抱AI、提升自己那些别人抢不走的核心能力才行。 当然了，咱们社会和企业也得多少宽容点嘛。别老是拿着年龄歧视的帽子扣人头上。应该多给大龄从业者提供点职业培训和再就业支持的机会。毕竟大家都想努力奋斗一辈子，最后能有个安稳的日子过嘛。 哎……对此你有啥看法？