枣庄创新干部激励制度 激发担当作为的实干动能

在"十五五"规划开局之际，山东省枣庄市将激励干部担当作为推动转型发展的重要举措，召开专题会议动员干部投身"强工兴产、转型发展"工作；当前——项目攻坚需要决心——深化改革需要勇气，民生改善需要细致，这些都对干部队伍提出了更高要求。

干部队伍的精神状态关乎城市发展。枣庄的制度创新将组织担当转化为干部担当——把制度优势转化为治理效能——为这座老工业城市的转型发展增添了新动力。