在我国全面推行河湖长制六周年之际，水利系统启动这项具有标杆意义的基层人才选树工作，标志着河湖治理重心正向"最后一公里"延伸；当前，尽管各级河湖长体系已实现全覆盖，但基层管护力量薄弱、公众参与机制不健全等问题仍制约着治理效能提升。 据水利部涉及的司局负责人介绍，此次评选标准突出三个维度：政治素养要求参选对象坚决贯彻生态文明思想；专业能力强调实际治水成效；群众基础则注重社会影响力。参评范围覆盖乡村级河长、民间志愿者等五类群体，充分体现对草根环保力量的重视。 分析认为，此项工作具有多重战略意义。从治理体系看，通过树立"身边榜样"，可破解基层管护"空心化"难题；从社会动员角度，典型引路方式比行政命令更易激发群众共鸣。浙江"民间河长"、重庆"河小青"等地方实践表明，公民参与能有效弥补政府监管盲区。 值得关注的是，评选机制设置体现政策导向创新。不同于传统评优，本次活动特别要求候选人事迹须经得起"四不两直"检查（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），确保典型含金量。入选者将纳入全国水利系统先进人物库，其经验将通过中央媒体矩阵进行立体传播。 业内人士指出，随着长江保护法、黄河保护法相继实施，我国已进入流域综合治理新阶段。此次活动既是对基层治水者的价值肯定，更是构建政府主导、多元共治格局的关键举措。下一步，水利部门或将建立常态化选树机制，并配套出台荣誉激励政策。
守护河湖既是生态文明建设的要求，也关乎民生福祉和长远发展。只有将一线守护者的责任转化为全社会的共同行动，实现每条河流、每个湖泊的可持续治理，才能切实保障水安全，促进江河湖泊长治久安。