【问题】新能源汽车产业链长、迭代快，对一线技术技能人才提出了更高要求；电动化带来电池安全、绝缘检测、驱动系统诊断等新工艺新标准，智能网联又新增传感器标定、车路协同设备维护等岗位。对不少企业而言，难点不只是“招得到人”，更在于“上岗就能干、还能留得住”。如果人才培养与生产一线衔接不紧，企业培训成本会上升、岗位适配周期会拉长，也会影响产业集群扩张的速度和质量。
产教融合是职业教育改革的重要方向，也是缓解产业人才紧缺的有效路径；贵州的实践表明，只有把校企合作真正落到岗位与工艺一线，才能推动教育链、人才链与产业链更紧密衔接。在新能源汽车产业加速发展的背景下，这类探索既为地方经济提供了新动能，也为职业教育更好服务国家战略提供了参考。