最近盐池县总工会搞了个活动，就是为了帮助宁夏金裕海化工有限公司把生产质量提上去，特别是帮助他们的工会和各个部门解决问题。为了推进这个产业工人队伍建设改革，宁夏金裕海化工有限公司工会组织了动力车间、安环部、质量管理中心和机电仪等好几个部门开会。这个会议叫做“大学习、大讨论、大分析”，目的是把大家的意见都收集起来，找出解决问题的办法。安环部的王飞洲副部长说了，这次交流会主要是给公司推进产改工作打基础，也是盐池县总工会激发产业工人活力的一个实践。大家一起讨论了生产中碰到的难题，结果一共达成了12项共识，解决了8个紧急的问题。动力车间针对停电检修和设备维护职责不清的问题，让机电仪车间提前准备好人员配合检修，还把报警器位号整理清楚；安环部针对现场新员工占到35%的现状，强调岗前培训和“师带徒”制度要严格落实好，确保作业安全；质量管理中心因为职工反映拍摄安全短视频占用工作时间30%以上的问题，提出优化拍摄内容和频次，给职工减轻负担。各个部门的负责人都非常认真地回应职工们的问题。他们保证7个工作日内给解决方案反馈给大家。这次会议效果不错，把部门之间的沟通障碍给打通了，明确了每个人的责任分工。既解决了制约生产的实际问题，又让职工们有了更多归属感和责任感。接下来宁夏金裕海化工有限公司工会还要继续以产改为抓手搭建交流平台，给职工们提供更多技能提升的机会和诉求反馈渠道。盐池县总工会也要继续支持他们做好特色产业发展工作。 供稿：赵楠 张涵文编辑：郑臣鑫审校：叶舒雯终审：张元