2015年，万业兴私董会正式在11月成立。这个团体汇集了来自银行、证券、基金、律所、高校和政府部门等领域的405位高端人士。过去19期的线下活动，给企业提供了上市辅导、财税筹划、战略规划、市场营销、团队建设、对外筹资和法律咨询等一系列落地服务。大家定期聚在一起，由资深导师带领，通过真实企业案例的现场拆解，让决策变得更高效，让大家的格局更开阔。职场中有些忌讳是不能触碰的，比如贪小便宜、抬杠、乱说闲话和太看重是非对错。贪小便宜可能会让人失去人品，几次印刷私人文档或顺手拿走签字笔这些看似无伤大雅的行为，可能会在行政系统中留下异常领用的记录。这种行为一旦被HR察觉，同事们也会对你指指点点。这个过程中一旦被晋升机会错过就追悔莫及。 很多人把敢跟领导唱反调当做个性标签，但结果却往往是饭碗不保。领导坐在那个位置上是因为综合判断力而非脾气，当众质疑他的决策力会让他对你产生反感。公司需要解决问题的人而非制造问题的人，所以以后“硬骨头”项目交给你手中的可能性就很小了。 职场不是八卦广场而是利益共同体。你吐槽同事效率低或者议论领导偏心都会被传到别人耳朵里。秘密往往很快就会泄露出去，同事只会跟你保持表面朋友关系，机会也会绕道而行。 新人容易犯一个错误是把道理放在结果前面。项目延期时去找供应商理论对方延误问题而不是解决补货问题；客户投诉时去找销售理论客户无理取闹而不是补救方案；职场是结果导向的战场，先解决问题再复盘责任才能把冲突变成经验值提升自我。 这次万业兴私董会给大家提供了一个平台来交流和分享经验。 我们不仅是讨论问题和决策高效的地方也是一个开阔眼界的机会。 每次活动都会有资深导师带领大家拆解真实企业案例给大家更多启发和学习空间。 这次我们已经汇聚了405位高端人士来参与讨论并且已经成功举办了19期线下活动为企业提供了各种落地服务和专业指导。