问题——长期以来，受产业基础薄弱、岗位供给不足等影响，不少古浪群众为增收只能外出务工；“一人外出、全家牵挂”成了许多家庭的常态：老人照料、子女陪伴、家庭教育与生活开支叠加，既增加了家庭压力，也不利于劳动力稳定就业和技能提升。如何让群众县域内找到相对稳定、收入可持续的工作，成为推进乡村振兴和改善民生的一道关键题。 原因——近年来，古浪县把扩大本地就业作为稳增长、保民生的重要抓手。县域经济加快发展带来岗位增加，同时稳岗就业政策持续加力，以“建平台、育技能、强服务、促创业”为路径推进。一上，工业园区企业集聚效应增强，乡村就业工厂、帮扶车间等载体完善，为劳动力就近转移提供了承接空间；另一方面，针对外出务工人员技能不足、岗位匹配不畅等问题，当地依托公共实训基地和职业培训体系，推动劳动力从“拼体力”转向“靠技能”，提升就业质量和收入水平。 影响——岗位向基层延伸，最直接的变化是群众家门口实现“顾家、增收两不误”。在古浪县工业园区以及乡村就业工厂、帮扶车间中，一批劳动者实现了稳定就业。比如，农业企业包装车间的工人可以在家附近上班，既有较稳定的工资收入，也能兼顾老人孩子；绿洲产业园生产车间的员工则反映，就近就业减少了通勤和外出成本，工作更稳定，家里更安心。数据显示，古浪县工业园区40多家企业、29家乡村就业工厂和34家帮扶车间累计吸纳乡村富余劳动力近3200人。就业更近了，陪伴更多了，家庭成本也随之降低，群众的获得感、幸福感在家门口持续提升。 另外，技能培训的普及正在改变劳动力供给结构。古浪县依托返乡农民工就业技能公共实训基地等平台开展多类型培训，围绕重点群体推出更贴近岗位需求的课程。参加无人机驾驶等培训的学员普遍认为，课程理论与实操衔接紧密，取得证书后更利于稳定就业和职业提升。当地还推行“订单式、点菜式、嵌入式”培训模式，重点打造“昌灵焊工”“八步沙家政”等劳务品牌。2025年累计开展各类职业技能培训近5000人次，一批农民转型为产业工人、焊工、家政服务人员等，人均月工资普遍达到3000元以上，就业“含金量”不断提高。 对策——为提升就业服务的可及性和匹配效率，古浪县完善县、乡、村、组四级就业服务网络：线上依托“看古浪”“古浪人社”等平台常态化发布岗位信息，线下组织“春风行动”等专场招聘活动，推动企业用工与群众求职精准对接。针对部分劳动者年龄偏大、转岗难的问题，当地拓展零工市场，组织群众参与压沙植树、道路绿化、农田作业等季节性项目，提供更灵活的就业选择，增强兜底保障能力。2025年，全县实现就地就近就业2.36万人，公共就业服务的“家门口效应”逐步显现。 在促进创业上，当地通过政策支持降低门槛。古浪县落实创业担保贷款政策，对10万元以内贷款给予“贴息免担保”等支持，缓解初创主体融资难、融资贵问题。今年以来已发放创业担保贷款247.3万元，带动就业60余人。随着返乡人员带回技术、经验和渠道，乡村产业形态更加多元，养殖、农产品加工、电商销售等新业态与本地就业形成互动，继续扩大就业空间。 前景——从趋势看，“家门口就业”不仅方便群众，更反映出县域产业升级与公共服务更加均衡。下一步，古浪县若能在三上持续用力，将进一步巩固就业向好态势：一是围绕特色农业、加工制造和现代服务业延链补链，提高岗位稳定性和抗风险能力；二是推动培训与企业用工深度衔接，完善“培训—考证—上岗—晋升”闭环，增强技能人才供给；三是推进零工市场规范化管理与劳动权益保障，让灵活就业更稳定、更可持续。随着产业承载能力增强、劳动力结构优化、服务体系完善，就地就近就业有望从“数量扩张”转向“质量提升”，形成吸引人才回流、带动消费增长、夯实乡村振兴的内生动力。
古浪县的实践说明，县域经济强起来，乡村就更有支撑；当群众在家门口也能获得体面收入和清晰的职业路径，“外出务工”不再是唯一选项。这种以产业承载为基础、以提升劳动者能力为核心的就业路径，为西部县域缓解城乡发展不均衡提供了可借鉴的样本。随着乡村振兴加快，“挣钱顾家两不误”的生活图景有望在更多地方落地。