春节过后，山东省枣庄市台儿庄区泥沟镇赵庄共富工场内十分忙碌。镇总工会帮121家企业建起“1+N”的共享资源池，他们把1个核心区和N个村级企业连起来，让大家互相帮忙、共同发展。在这里，121家镇域企业都被吸纳进了行业工会。工作模式是“工会统筹”，企业下订单，工场接单，工人在家里干活。这不仅解决了村民找工作的难题，还让留守妇女能在家门口就业。这个模式能帮大伙儿兜住民生底线。 除了解决就业问题，泥沟镇总工会还想办法招来人才。他们有个“榴枣归乡”计划，把在外打工的人才信息都记在本上，通过座谈会或者推介会让他们回来创业。为了提升大家的技能水平，总工会搞了个“三级赋能”行动。他们请来专家教大家怎么搞电商运营和品控管理。针对刺绣、数码印花这些特色工种，总工会在工场里办了个“工匠学堂”，让大伙儿在干活的空档学一学机械维修和图案设计。 这就形成了一条从培训到上岗再到回收的服务链条。镇总工会还跟凯旋刺绣等企业签了代工协议。他们把大订单拆分成小订单给各个村级站点去做。这样一来，500多名留守妇女就能在自己家干活挣钱了。 连续几天来，泥沟镇总工会一直在忙乎复工复产的事儿。 S241省道旁边的赵庄共富工场内机器轰鸣不停。工人们穿梭在生产线中间熟练地摆布料、整理饰物；激光切割机火花一闪一闪精准切割布料……这一切都为了打造“家门口”的就业新高地。这个新高地让更多的村民群众能在自己家里端稳“致富碗”。 这种模式之所以能行得通是因为有深厚的来料加工产业基础做后盾。 为了把这个产业做大做好，泥沟镇总工会以前面临布局分散、资源碎片化、产品附加值低等问题的时候开展了“三链融合”攻坚行动。 现在这里的村民群众再也不用担心找不到工作了！