为了让老年人在退休后能继续发挥价值，上海市把“老有所为”行动方案正式推了出来，上海民政局联合另外28个部门一同制定了这项工作。这份指导意见的主要目的，就是鼓励大家尊重老人们继续工作的意愿，还有保障他们的合法权益。在街头采访中，我们发现大多数上海市民都挺支持老人再就业的。年轻人觉得老人和他们其实各干各的事儿，并不会抢他们的饭碗。还有市民表示，做不做工作还是得看老人自己想不想。 针对这次的行动方案，专家表示不用担心老人会跟年轻人抢工作，因为现在的年轻人大都在互联网或者科技等新兴行业打拼，而老人们一般会选择传统领域去工作，岗位分布上并不冲突。上海开放大学经济管理学院的院长孙慧教授跟我们聊过这个事儿，她提到养老院和家政服务的从业者中大部分都是50多岁快60岁的人。 但是有些单位对于雇用退休人员还是有些顾虑，特别是保障方面。比如闵行一家人敬老院的副院长孙燕就说了，他们现在虽然会给这些再就业的老人买人身意外险来应对意外情况，但像慢性病这些问题却很难覆盖到。一旦在工作中出了状况，该怎么维护权益对大家来说都是个难题。 为了解决这些用工单位的痛点，这次方案里专门提出要维护老年人的权益：没有退休的人可以自己缴社保，或者跟单位商量由单位来交；还会试着把老年就业人员纳入工伤保险范畴。另外，还会开辟维权的绿色通道来严查欠薪和求职陷阱；鼓励企业开发适合老年人的岗位，比如老年用品评测员；也支持返聘退休的老师和医生这些人才。这样一来既能让干活的老人心里踏实，也能让用人单位不再担心。 这次报道是看看新闻Knews记者潘窈窈、陈泓秋还有吴振华一起完成的。编辑是程英，责编是张蕴昆。