最近美国签证审查时间变得很长，这让很多跨国企业担心。很多驻外使领馆的预约面签时间已经延长到一年以上。大家都觉得这个问题很严重，所以很多科技公司给员工发了通知，让持工作签证的外籍员工小心安排国际行程，别因为签证审批太慢被困在国外。这次变化是因为美国的签证政策变得更严格了。据报道，美国国务院从15号开始把社交媒体审查范围扩大到了所有H-1B工作签证申请人和他们的家属。现在申请人必须在面签前把社交媒体账号设置为公开状态，方便领事官员查看发帖内容、照片还有社交关系。因为这个程序变得复杂了，每份签证处理的时间变长了，所以每天能预约办理的名额也就减少了。这样一来，在美外籍员工还有依赖国际人才的企业都直接受到了影响。比如说H-1B签证，这是美国引进专业技术人员的重要途径，每年发出来的数量限制在8.5万份左右。这次延迟不仅影响H-1B签证持有人，还波及了H-4、F、J、M等其他类型的签证，覆盖了从工作到学习的很多人。谷歌、苹果这些科技公司也通过法律顾问告诉员工别随便出国旅行。这说明大家都很担心人才稳定和业务能不能顺利进行。今年9月份美国还宣布要把H-1B签证申请费提高到10万美元。他们说是为了筛选“不可替代的高技能人才”，不过企业界普遍觉得这个政策增加了引进人才的成本和门槛。现在大家都觉得美国签证政策变化可能会对全球人才流动格局有深远影响。一方面严格审查和长时间审批可能会让一些人才转向政策更宽松的国家；另一方面美国企业可能要面对更高成本来招聘和留住人才。对于企业来说怎么在变化中优化人才策略、增强适应能力已经成了一个迫切需要解决的问题。