最近这几年劳动力市场一直都挺活跃的，所以这次“金三银四”招聘季格外受到重视。人社部给农民工还有高校毕业生推出了一些政策支持，比如社保补贴、见习岗位开发，还有基层项目扩容。这样一来，这个季节就有更多的企业拿出年度招聘计划，把校招和社招一起搞起来，岗位供给一下子就多了。想抓住这个窗口，你就得先准备好求职材料，把自己的竞争力突出出来。不要堆砌那些跟应聘无关的技能，要明确自己的特点和目标。优化投递策略的时候要结合自己的学历和专业还有职业规划来选合适的岗位。面试准备也不能马虎，深入复盘一下简历项目，熟练掌握岗位相关知识，表达能力也很重要。 线上渠道方面主流招聘平台有很多信息。国聘网、中国公共招聘网这些官方平台都是国企央企招聘信息集中的地方。很多企业还会通过社群推送专属岗位信息。线下渠道也是不可忽视的，高校招聘会、企业宣讲会、各地人才市场这些地方都能去看看。现场投递简历可能会当场达成初步意向。这个时候你要注意的是不要盲目投递，也要警惕一些求职陷阱。比如有些公司会要求提前收费的押金、服装费或者培训费这种的你就直接拒绝就好了。正规单位不会收任何费用的。 个人信息保护也很重要，不要随意透露银行卡密码或者验证码这些敏感信息。提交证件复印件的时候最好注明“仅用于求职”。“高薪刷单”、“付费内推”、“套路贷”这些常见陷阱要警惕。入职前核实一下企业资质还是很有必要的。如果遇到侵权问题可以拨打12333投诉。 你既不能拖到万事俱备再投简历，也不能太执念非大企业不去了。要根据自己的优势理性规划一下然后精准发力才能更快更好地找到心仪的岗位呢。这次的报道是经济日报记者敖蓉写的。