在推进经济高质量发展的新时代背景下，非公企业党建工作日益成为引领产业升级、激活创新动能的重要抓手。
小米集团南京区域总部党总支的正式成立，正是这一趋势的生动体现，标志着全球知名科技企业与地方政府在党建工作上的深度对接与融合。
小米集团南京区域总部扎根建邺已有七年。
在这七年间，企业实现了从落户初期的探索到如今成为区域产业生态重要节点的转变。
目前，该总部已集聚6000余名平均年龄在30岁左右的青年人才，形成了人才密集、创新活跃的发展格局。
这次党总支的成立，正是在此基础上的进一步深化，将企业内部的党建工作纳入系统化、规范化的轨道，为企业与地方的协同发展提供了组织保障。
从企业层面看，小米集团对党建工作的重视程度不断提升。
集团党委自成立以来，坚持"和用户交朋友，做用户心中最酷的公司"的初心，形成了具有互联网特色的党建工作模式。
集团创新推出的"四心工作法"党建品牌、党建BP制度、"百名党建助理"培育计划和"书记脱口秀"等创新党课形式，充分体现了将互联网思维和产品思维融入党建全过程的理念。
这些创新实践实现了党建与业务的同频共振，为党总支在南京的工作开展奠定了坚实基础。
从地方层面看，建邺区正在聚力打造全省最具竞争力的"人工智能+"产业高地。
小米作为建邺区"3C"战略布局中的头部企业，具有明显的产业优势和人才优势。
建邺高新区党工委长期坚持"产业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里"的工作原则，通过创新组建"红小莫"先锋服务队、打造"红邺领新"党建主品牌、深耕"链聚红新"产业链党建等举措，织密织牢红色服务网络。
小米南京党总支的成立，为园区非公企业党建工作注入了新的活力。
值得关注的是，小米南京党总支班子成员均为核心业务模块的负责人，兼具丰富的产业经验和强烈的使命担当。
这一设置确保了党总支既能发挥党建工作的政治引领作用，又能深度融入企业的生产经营实践。
同时，党总支配备了专业党建BP，将进一步提升党建工作的专业化水平。
建邺区委组织部希望班子充分发挥先锋模范作用，立足青年人才集聚的特点，做好青年党员的培养和引领工作，同时注重将技术骨干培养发展成党员，形成"人才—党员—骨干"的良性循环。
从前景看，小米集团南京区域总部计划在未来打造万人研发中心，这将进一步提升建邺高新区的创新能力和产业竞争力。
党总支的成立为这一目标的实现提供了组织保障。
小米南京总部将把党建工作摆在重要位置，依托建邺优良的产业生态和政策支持，以高质量党建引领企业高质量发展，推动企业创新发展与建邺区域建设的深度融合与双向赋能。
建邺高新区党工委将以党建链为核心，进一步整合产业链上下游资源，汇聚创新人才，激活青年活力，不断完善党建服务体系，推动党建优势转化为产业发展优势。
从七年前的落地生根到今日的党建领航，小米与建邺的深度合作印证了新时代政企关系的发展方向。
当红色引擎邂逅创新基因，不仅催生着科技企业的内生动力，更勾勒出区域经济高质量发展的清晰路径。
这场关于党建与产业共振的实践，正在书写新时代产城融合的生动注脚。