新春伊始，无锡高新区率先吹响了人才招引的号角。他们在2月6日这个日子，把全市第一场大学生就业实习双选会搞了起来。 这次活动的目的是要抓住寒假这个窗口期，把高校毕业生还有在校学生，和重点企业给连起来。 大家搞了线下专场和线上直播的双轨模式，现场来了700多学生，线上看直播的有4万多人。一共投了1200份简历，大概有260多人愿意就业，还有190多人愿意实习，开了个好头。 这次双选会是围着“6+2+X”的产业布局转的，参会的企业里头有新能源、汽车零部件、生物医药这些区域的主导产业。 76家单位里头有15家专精特新企业，还有8家上市公司。 岗位方面一共给了1506个工作和实习机会，其中全职的1027个、实习的479个。 本科以上学历的需求超过了70%。 薪酬这块也很有竞争力：全职岗位平均年薪约13万元，最高能拿到60万元；实习岗位平均月薪超过3900元。 为了把对接效果搞得更好，人社局弄了个“锡高新产业人才实训—就在新吴”的平台。这个平台1月份刚上线，上面有759个实习岗位呢。 活动期间，区里也没闲着，通过三级人社服务体系给百多所高校发消息，还做直播带岗和线上双选。 现场服务也挺贴心：设立了政策咨询和职业规划专区；还给外地的学生提供免费住宿和最高1000元的交通补贴；给企业发补贴——实习见习补贴最高2000元/人/月、一次性留用补贴1000元/人。 这么一看政府的作用真不小啊。 最近几年高新区一直琢磨着怎么留住人才：先是体验一下工作环境、然后做实训、最后长期发展。 这次双选会就是个例子，说明他们的人才战略正在一步步落实。 总之就是为了把人才资源变成创新优势呗！