数字经济的发展催生了新的劳动关系形态。外卖骑手、网约车司机等新业态从业者面临的职业伤害风险远高于传统职业，统计数据显示这个群体日均风险暴露概率高出37%。然而现行社会保障制度框架难以覆盖这类灵活就业人群，这正是职业伤害保障试点改革的出发点。
为新就业形态劳动者系紧职业"安全带"，既是对权益的守护，也是对平台经济健康发展的支撑。关键在于制度设计既要让劳动者遇到风险时有依靠，也要让企业在规则清晰中稳定预期、控制风险。随着政策协同、地方创新与社会共治的推进，职业伤害保障网将健全，为千万新就业形态劳动者提供更坚实的支撑。