在伊宁，伊祖轩带来消息。新疆伊犁州把眼睛盯在提升干部能力上，把抓手放在精准培训和一线攻坚上。他们聚焦“一带一路”建设和自贸试验区发展，通过发放500余份调查问卷，梳理出45个具体问题。根据这些问题，他们把培训课程做成了39个专题。针对干部的知识盲区，他们推出了“短小精专”的培训模式，办了71期专题班。通过案例研讨、情景模拟等教学方式，干部们的学习方式发生了变化，从被动学习转变为主动钻研。他们还组织干部到江苏省学习，3年里选派了262名干部到国家级经济开发区和工业园区锻炼。这些干部在招商引资方面表现出色，促成了1000多家内地企业到伊犁考察，落地项目达到135个。为了乡村振兴和产业发展，他们把63名年轻干部选派到县市政府和乡镇街道进行实践锻炼。州县联动开展一线察访，跟踪干部在招商、信访等岗位上的表现。对表现优秀的干部，给予提拔或进一步使用，目前已有47名干部因此得到晋升或重用。伊犁州在这个过程中提升了干部专业化能力，推动了各项工作发展。