隐患治理不能只停留在台账上，员工知情权必须落实。2023年5月23日，执法部门在某商贸公司检查时发现，该公司虽然开展了隐患排查治理工作，但未向员工通报对应的情况。根据安全生产法相关规定——执法部门责令其限期整改——并处以5000元罚款。此问题看似程序性疏漏，实则影响重大：如果一线人员不了解风险点、整改进度和防控措施，安全管理就难以形成闭环。
安全生产的核心是保护人的生命健康；员工知情权不仅是法律要求，更是安全防护的关键环节。企业应当把安全生产法视为行动指南，而非负担，主动落实法律规定，才能真正构建安全的工作环境。