江西省抚州市临川区青云街道芝山社区，一个名为"5+2就业之家"的基层服务平台正在改变着当地居民的就业状况。这个集信息采集、政策宣传、综合服务于一体的平台，通过精准帮扶机制，让众多就业困难人员重拾生活信心。 当前，我国就业市场结构性矛盾依然存在。一上是用人单位面临招工难，另一方面是部分群体因年龄、技能等因素难以找到合适工作。以芝山社区为例，辖区内的低保户万先生就曾因年龄偏大、缺乏专长而长期失业。数据显示，类似万先生这样的就业困难人员城镇社区中并非个例。 造成此现象的原因是多上的。从客观因素看，产业升级对劳动者技能提出更高要求；从主观因素看，部分求职者存在就业观念偏差或信心不足等问题。此外，传统就业服务模式存在信息不对称、服务不精准等短板。 针对这些问题，"5+2就业之家"创新工作方法：一是建立"一类一档"分类管理机制，对辖区内就业困难人员、高校毕业生等群体进行精准画像；二是开展"一对一"帮扶，从心理疏导到技能培训提供全流程服务；三是搭建政企对接平台，定期举办专场招聘活动。 这种精准帮扶模式成效显著。以万先生为例，在工作人员耐心开导和岗位匹配下，他成功应聘保安岗位，不仅解决了生计问题，精神状态也明显改善。高校毕业生小邓则在平台帮助下快速成长为企业管理人员。据统计，该平台已帮助132人实现就业，其中包含16名就业困难人员和19名应届毕业生。 抚州市的这一实践具有示范意义。在"十五五"规划强调完善就业公共服务体系的背景下，"5+2就业之家"模式通过下沉服务、精准施策，有效打通了就业服务的"最后一公里"。2025年全市已有1244名高校毕业生、7100余名返乡农民工通过类似渠道实现就业。
将就业服务深入社区、贴近需求，是保障民生的具体体现。无论是帮助困难群众重拾信心，还是助力青年迈出职业第一步，关键在于精准施策、长效推进。期待更多地方完善公共就业服务体系，让"有岗位、能提升、稳就业"成为基层民生的有力支撑。