受了工伤，能马上拿到伤残津贴吗？这可不一定。根据《工伤保险条例》，能不能领，关键得看鉴定的等级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，就能从工伤保险基金按月领伤残津贴。这部分津贴是作为工资收入损失的补偿。一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。万一实际拿到的钱比当地最低工资还低，工伤保险基金就得补上差额。到了退休年龄办了手续后，虽然停发伤残津贴，但会享受基本养老保险待遇。要是养老金不够伤残津贴的标准，工伤保险基金也会补足。这部分人还得跟用人单位一起按伤残津贴的标准交基本医疗保险费。如果被鉴定为五级、六级伤残，并且单位没法安排工作的话，用人单位得按月发津贴。五级是工资的70%，六级是60%，还得给缴各项社保。同样的道理，要是实际金额低于最低工资，单位也得补足。不过大家要注意了，不同等级的津贴支付主体不一样。一到四级由工伤保险基金发，五到六级的由用人单位负责发放。那么问题来了，这个伤残津贴是不是一直都不变呢？人社部发的文件里讲得很清楚：为了公平起见，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体怎么调？由各省自己规定。