近年来，文化演艺消费升级和大型公共文化空间建设持续推进，舞台演艺装备也从“能用”迈向“好用、稳定、可控、可追溯”；安全可靠性、系统集成度和运维效率，正成为行业竞争的关键。，舞台机械系统工况复杂、执行机构多、联动逻辑严密，电气控制水平直接影响演出安全与观演体验。如何在保持高安全等级的前提下推进智能化改造、兼顾成本与效益，成为舞台装备企业必须面对的课题。 鉴于此，甘肃电气集团工大舞台公司演艺装备技术研究院副院长、高级工程师白彦斌入选第四批“陇原青年英才”，体现出地方对青年科技人才工程创新价值的认可。作为从项目现场成长起来的技术与管理复合型骨干，他长期聚焦舞台机械电气控制的研发、设计与调试，围绕系统可靠性提升、控制架构优化和数字化能力建设持续攻关，形成了一批可复制、可推广的工程化成果。 从原因看，一线需求牵引和工程场景倒逼，是舞台装备控制技术加速迭代的重要动力。大型剧院、文旅演艺及综合场馆对系统稳定运行、故障快速定位、跨系统协同控制提出更高要求，而传统控制方式在冗余可靠、总线协同、数据闭环等仍有不足。根据行业痛点，白彦斌团队在多个重点项目中探索高可靠控制架构与数字化手段的落地应用，在确保安全的同时提升系统性能与经济性。据介绍，他先后主持完成百余项重大工程项目电气设计与审核工作，在四姑娘山、张掖大剧院、赣州大剧院、新疆团结剧场等项目建设中，组织团队攻克关键技术难题，将S7-1500冗余系统、集成化全数字总线控制等技术路线引入行业应用，推动控制系统在可靠性、实时性与运维效率上持续提升，并成本控制上实现更优平衡。 从影响看，技术突破不仅体现在单个项目的交付质量，也体现在企业创新能力和行业示范效应的积累。围绕软件平台、三维空间运行控制、数字孪生平台与高安全等级控制系统等方向，白彦斌牵头或参与十余项科研项目，推进关键技术工程化、产品化。知识产权与成果转化上，截至目前其累计获授权专利13项、软件著作权15项、科技成果登记7项，发表学术论文5篇。这些成果为增强企业核心竞争力、提升品牌影响力、拓展高端项目市场提供支撑，也为行业在安全控制、智能运维、平台化软件等领域提供了可参考的技术路径。 从对策看，青年人才成长离不开机制保障与平台支撑。工大舞台公司在“十四五”期间以人才强企为主线，围绕引育用留完善制度，通过健全培养体系、强化专业训练、搭建攻关平台，逐步缓解转型发展初期的人才流动压力，推动人才队伍向稳定化、高端化发展。企业数据显示，目前本科及以上学历员工占比接近50%，中高级职称人员持续增长，正加快构建“卓越工程师—技术骨干—青年人才”的梯队格局。该体系强调让人才在项目一线经受检验、在关键节点承担职责、在攻坚任务中提升能力，形成“以任务牵引能力、以成果检验水平”的培养闭环。 从前景看，舞台演艺装备的未来竞争将更集中于智能控制、软件平台与数据能力的综合比拼。随着新型文旅演艺、沉浸式演出与多场景复合空间发展，舞台机械系统对柔性化、可视化与预判性维护需求将明显提升。面向“十五五”，工大舞台公司提出继续聚焦智能控制、数字孪生等前沿方向，引进高层次紧缺人才，系统完善内部培养体系，并将成熟经验固化为标准化流程与工程方法，推动企业向高端化、智能化、融合化升级。业内预计，围绕高安全等级控制、全生命周期运维与数字平台化交付的能力建设，将成为企业开拓高端市场、参与更广范围竞争的重要抓手。
白彦斌入选“陇原青年英才”，既是对其专业能力与工程贡献的认可，也从侧面印证了企业人才培养体系的成效；进入新发展阶段，企业竞争归根结底是人才竞争。工大舞台公司持续推进人才强企，在舞台演艺装备领域培养了一批技术骨干，为高质量发展提供了支撑。展望“十五五”，随着更多像白彦斌这样的青年人才成长并发挥作用，工大舞台公司有望在舞台演艺装备技术创新上持续突破，为文化产业发展贡献更坚实的技术力量。