近日,黑龙江葵花药业完成高层人事调整。公司公告显示,41岁的董事关一升任董事会副董事长,将与现任董事长关玉秀共同组成新的管理层。有一点是,此次任命距离关一卸任总裁职务仅一个月,体现出企业在转型期的人才布局思路。
企业传承需要家族成员的能力准备和治理机制的完善;葵花药业经过多年探索,逐步建立起适合自身特点的管理架构。关一从基层岗位成长为副董事长,既是个人的职业成就,也表明了企业的接班人培养机制。在新岗位上如何统筹战略与运营、平衡传统与现代治理理念,将考验这家民营药企的管理智慧。对面临代际交接的民营企业来说,葵花药业的实践提供了有价值的参考案例。