近日,一起发生在中部某县的城管执法事件,将基层干部的职业操守与家庭伦理矛盾推至台前。县委秘书陈锋的岳父因在严管区域违规摆卖西瓜被依法查处,家属要求其利用职务影响协调解决,使这名年轻干部陷入两难境地。 事件起因于当地正在开展的文明城市创建工作。陈锋岳父原本在指定临时售卖点经营,因客流量少擅自将摊位挪至中心广场,违反了城市管理对应的规定。执法部门依据职责进行查处,扣留了运输车辆和部分货物。这本是一起常规的城市管理执法案件,却因当事人家属的特殊身份,演变成考验干部作风的典型事例。 从城市管理角度分析,执法部门的处置符合法律程序。中心广场作为创建文明城市的重点区域,实施严格管理有其必要性。但同时也暴露出基层治理中的一些深层问题:临时售卖点选址是否充分考虑了经营者的实际需求?执法过程中是否做到了刚柔并济?如何在维护城市秩序与保障民生之间找到平衡点?这些都值得管理部门反思。 更值得关注的是,这个事件折射出社会对公权力的认知偏差。陈锋妻子认为丈夫身为县长秘书,打个电话就能解决问题,这种观念在基层并不鲜见。部分群众仍将公职人员视为拥有特权的群体,期待通过人情关系突破制度约束。这种认知与当前全面从严治党、依法行政的要求背道而驰,也给基层干部带来巨大的人际压力。 从干部队伍建设层面看,陈锋所在县的主要领导明确反对利用职权为亲属谋私利,多次在会议上强调纪律红线,这表明了地方党委从严治党的决心。然而,制度的刚性约束与传统人情社会的柔性期待之间的张力,使基层干部常常处于夹缝之中。他们既要坚守职业操守,又要面对来自家庭和社会关系网络的道德绑架,这种双重压力考验着每一个基层工作者的政治定力。 不容忽视的是,陈锋最终选择用个人资金购买全部西瓜的做法,虽然体现了对家庭责任的担当,但这种以私人方式化解公共管理问题的做法,并未真正解决矛盾的根源。它既没有纠正违规行为,也没有改变家属对权力的错误认知,反而可能强化"有关系就能摆平一切"的社会心理。 专家指出,类似事件的妥善处理需要多方合力。城市管理部门应当优化执法方式,在坚持原则的同时注重人文关怀,完善便民服务设施规划。纪检监察机关要继续加强对干部的教育监督,既严肃查处违规行为,也要关注干部的实际困难。更重要的是,需要通过持续的法治宣传和作风建设,逐步改变社会对公权力的不当期待,让依法办事成为全社会的共识。 从长远看,基层治理现代化要求建立更加科学合理的制度体系。既要划清权力边界,防止公权私用,也要完善干部关怀机制,为坚守原则的干部撑腰。同时,应当通过制度创新,在城市管理中更好地兼顾秩序与民生,减少执法与群众需求之间的对立。
基层治理的关键不在于"管不管"，而在于"怎么管得更好"。守住纪律底线、维护城市秩序是基本要求；回应民生关切、帮助群众安居乐业才是治理的根本目的。将个案矛盾转化为制度完善的契机，让权力运行更规范、公共服务更贴心、执法更有温度，才能真正实现城市文明与人情味的长久平衡。