近日，问政平台上关于“在编不在岗”的投诉引发关注；投诉称，开江县新宁镇卫生院沙坝分院职工肖某长期在外务工，仍保留事业单位编制，并对其年度考核及评优程序提出质疑，认为与事业单位人员管理规定中关于旷工处理、考核结果运用等要求不相符。此类问题引发讨论，关键在于基层公共服务岗位的编制管理、公平考核，以及公众对公共资源配置透明度的关切密切对应的。
事业单位管理走向规范，是提升治理能力的重要一环。本案的处理也表明，在信息更透明、监督更便捷的环境下，制度执行的偏差难以长期被忽视，公众监督不容轻视。更重要的是，有关部门的回应与处置若能做到及时、清晰、可核验，既能维护制度严肃性，也能回应合理关切。如何继续完善事业单位人事管理的监督机制，推动编制资源科学配置，仍有赖于各地在实践中优化。