进出口银行山东省分行一直把反洗钱作为维护国家安全和金融安全的关键任务，反洗钱是每一个金融机构都必须履行的义务。为了更好地履行这个责任，山东分行从人才队伍建设开始入手，把持续加强教育培训放在重要位置。这次培训聚焦反洗钱的重点领域，把监管新形势和新要求融入到培训内容中。通过讲解制度、分析案例和现场交流等多种方式，帮助反洗钱业务人员提升制度理解能力和执行能力。 山东分行利用行内外培训资源和反洗钱工作机制，通过多层次、多角度、多渠道的方式给各个层级和岗位的人员提供反洗钱培训。他们连续四年组织员工参加中国金融培训中心的反洗钱从业资格线上考试，已经有超过一半的员工取得了这个资格证书。这个数据在系统内排名前列。此外，他们每年都专门针对新入职的员工进行反洗钱专题培训，帮助新员工打好反洗钱的基础。 进出口银行山东省分行计划继续采用线上和线下相结合的教育培训模式。他们希望把合规文化基因深深植入员工的意识中。同时，持续进行专业培训、自主学习、沟通交流和实践磨练。目标是打造一支专业稳定的反洗钱人才队伍。通过这些努力推动分行高质量发展再上新台阶。 2026年度反洗钱工作计划中这次季度反洗钱业务培训结合监管新形势新要求，给员工提供了充分的知识提升机会。通过多种方式让员工深入理解相关制度并能够灵活执行。 山东分行利用中国金融培训中心这个资源平台给员工提供了很好的学习机会。通过四年时间的努力他们已经把持证上岗人员覆盖率提高到领先位置。 山东分行每年都给新入行员工开设反洗钱专题培训班这样的形式让新员工第一时间树立起合规意识和责任感。 针对今后的发展方向他们将继续坚持线上加线下并举的教育培训模式不断提高专业能力和水平为高质量发展保驾护航。