最近贵州在推进乡镇纪检监察队伍建设的工作中，明确把基层纪检监察干部作为重点培训对象，不仅在市县两级设立专门培训平台，还通过线上线下结合的方式把案件质量剖析讲堂等核心业务课程直接送到乡镇。为了让干部们在实践中增长本领，万山区纪委监委围绕全员培训和信访举报办理等具体业务开设专题班，累计培训了400多人次。铜仁市万山区鱼塘侗族苗族乡纪委书记肖磊觉得队伍能力变强了，他们2025年独立查办了12件案子。石义东则是通过片区协作机制感受到了好处，黔东南州锦屏县敦寨镇在那次协作案例分析研讨会上，他提到跨片区交叉互查能有效解决“熟人困局”。 为了让基层干部补齐业务短板，桐梓县纪委监委启动了实战轮训计划。娄方华被安排到县纪委跟案历练，导师教他根据谈话对象的背景和性格调整沟通方式，这让他回到岗位后工作质效明显提升。娄方华真切感受到，经过精准培训和实战锻炼，现在面对复杂问题也能找到突破口了。剑河县纪委监委还分批次组织新进干部到审理室跟班学习案件审理和参与评查。针对办案程序不够规范的问题，他们通过“一对一”指导提升了干部的能力素质。 为了打破基层监督点多、线长、面广的困境，贵州建立了片区协作机制。按照“地域相近、优势互补”的原则，锦屏县把全县15个乡镇划分为3个片区。这种模式能整合人员和资源力量，提升联动监督质效。目前全省88个县级纪委监委共建立了400个协作片区，实现了从“单兵作战”向“协作攻坚”的转变。除了铜仁万山区外，万山区纪委监委还为乡镇配齐了人员力量，推动乡镇新增配备纪委书记2人、副书记7人、专职纪检监察员7人。 党中央要求打通全面从严治党的“最后一公里”，基层监督是纵深推进全面从严治党的必然要求。贵州各级纪检监察机关结合实际明确监督重点，因地制宜精准施策。娄方华参与专案办理后感受很深，他发现队伍结构更优、专业能力更强了。剑河县通过实战练兵和补齐人员短板来充实基层监督力量。娄方华参加跟案历练时学到了不少经验。 教育培真是建强队伍的重要抓手。过去乡纪委人手紧张，现在桐梓县和铜仁万山区的监督工作都推进得很顺畅。剑河县通过业务培训和跟班学习提升了干部素质。石义东在研讨会上说他们在办案过程中学到了很多经验。娄方华把轮训感悟转化为工作实效后工作质效明显提升。 我们把一线作为培养锤炼干部的“主战场”。除了业务培训外，各地通过实战历练推动政治素质和业务能力“双提升”。娄方华在跟案历练中首次参与谈话时就受益匪浅。石义东提到通过片区协作快速找到了突破口还消除了人情干扰。娄方华感受到经过精准培训和实战锻炼后自己履职能力提升了很多。 贵州各级纪检监察机关明确了要把基层作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。剑河县通过分批次组织新进干部跟班学习来提升他们的能力素质。娄方华参加完跟案历练后真切感受到自己履职能力的提升很大。石义东在研讨会上说他们跨片区交叉互查有效破解了“熟人困局”。娄方华参加实战轮训计划时导师指导他灵活调整沟通方式帮助对象打消顾虑受益匪浅。