平度市人民医院为了推进护理队伍三年提升计划，在3月20日这天给7名护士长和3名临床骨干凑齐了一个10人的学习团队，参加了青岛市卫健委办的“护士长三维核心能力提升”和“护士综合能力提升”这两项培训。记者戴洁进行了报道，编辑是王熠冉。医院选这批人出来，就是想给护理人才队伍注入新活力，把三年提升计划真正落实下去。这次培训专门针对不同岗位的需求设置内容，面向护士长的部分主要讲怎么建管理制度、用管理工具、搭质控体系、怎么沟通协作；面向临床护士的部分则侧重讲规范、沟通技巧、风险防范还有急救实操。 通过这次系统化的培训，让临床护士能把规范记在心里，把技能练得更精。大家在培训期间表现得特别认真，积极参与讨论和实操，展现出了勤学善思的好风貌。大家都觉得这次培训内容很实用，能帮自己补上能力短板还能拓宽视野。回来后就会把学到的新东西用到工作里，优化服务水平，推动三年提升计划的重点任务落地。 这是医院加强人才梯队建设、提升服务品质的重要一步。以后医院还会接着搞深化培训机制的工作，努力打造一支管理有力、专业有深度、服务有温度的高素质队伍，用更专业的技术和服务给老百姓的健康保驾护航。 信网3月20日讯 为全面落实医院护理队伍三年提升行动计划，对接市医疗卫生事业高质量发展需求，平度市人民医院给7名护士长和3名临床骨干凑齐了一个10人的学习团队参加了青岛市卫健委组织的“护士长三维核心能力提升”和“护士综合能力提升”两大培训。 这次培训紧扣护理工作核心需求设置两大专题，针对不同岗位进行精准赋能。面向护士长的部分围绕护理管理制度建设、管理工具应用、标准化质控体系构建、高效沟通与跨部门协作等内容展开。面向临床骨干护士的部分侧重讲解护理核心规范、护患沟通技巧、风险识别防范、应急处置与急救技能实操。 医院参训人员严守纪律、认真研学，以饱满的热情积极参与案例研讨、技能实操与经验交流。大家纷纷表示这次培训内容务实、针对性强，既补齐了能力短板，又拓宽了工作视野。 记者戴洁进行了报道。信网3月20日讯 为全面落实医院护理队伍三年提升行动计划，对接市医疗卫生事业高质量发展需求，平度市人民医院给7名护士长和3名临床骨干凑齐了一个10人的学习团队参加了青岛市卫健委组织的“护士长三维核心能力提升”和“护士综合能力提升”两大培训。 这次培训紧扣护理工作核心需求设置两大专题，针对不同岗位进行精准赋能。面向护士长的部分围绕护理管理制度建设、管理工具应用、标准化质控体系构建、高效沟通与跨部门协作等内容展开。面向临床骨干护士的部分侧重讲解护理核心规范、护患沟通技巧、风险识别防范、应急处置与急救技能实操。 医院参训人员严守纪律、认真研学，以饱满的热情积极参与案例研讨、技能实操与经验交流。大家纷纷表示这次培训内容务实、针对性强，既补齐了能力短板，又拓宽了工作视野。 记者戴洁进行了报道。