中新社台北10月28日电，台湾中华语文教育促进协会的秘书长段心仪给台湾中时新闻网发了篇稿子，直言现在老师这个行业状况堪忧。教书育人原本该让人尊敬，可近年来学校里这种无证据的滥诉事件特别多，家长和学生想告就告，这就让不少年轻教师吓得不敢入行。梅花新闻网在南投、花莲还有屏东这些地方采访发现，偏乡学校更缺老师，当地虽然给了住宿和交通补贴，可两年不到老师就跳槽跑了。台湾风传媒的文章也提到了台湾教育体系可能面临的崩溃风险。 数据显示，从2014年到2024年，中学里40岁以下的年轻教师比例从54.6%掉到了24.5%。负责教育的主管部门统计说，到了今年8月底为止，全台有三千多所公立中小学还缺着1400多名代理老师。为了补上这些缺口，《联合报》报道说很多学校这一年里征才的次数超过了30次，哪怕已经开学好几周了也没人来。《远见》杂志分析称，年轻人不愿意当老师是因为课纲改来改去让老师得从头备课、行政活儿太多、还有职场霸凌等问题。 这还不是最让人头疼的，还有那个所谓的“少师化”。在任教师因为师资短缺不得不天天满课安排得密不透风，甚至得去教自己不擅长的科目。长期这样下来，肠胃不适、头痛失眠这些新型职业病也就跟着来了。再看看薪资这块儿也让人叹气，有统计资料说这些年取得教师证的储备师资中，愿意继续走上讲台的比例一直往下掉。到了2023年这个比例只剩下了31.25%。 现在的教育体系正处于结构性困境当中。屏东和南投这些地方的“教师荒”格外严重。虽然当局给出了住宿和交通补助作为政策支持，但仍然留不住人。大多数老师都是在工作两年内就申请调离了。所以台湾“风传媒”的文章才会说现在的教师工作高压、低薪又不受尊重，“教师荒”会导致教学质量下降，这对未来人才的培养和竞争力都会产生负面影响。