资本市场在向高质量发展纵深推进，券商研究业务的角色被重新定义。首席经济学家不再是个次要角色，而是成为了券商研究团队的领军人物。他们的功能定位不断提高，从单纯的市场分析者变成了机构战略决策和品牌建设的核心支柱。这个变化给整个行业带来了很大影响。盘古智库高级研究员江瀚提到，“监管的加强和人才的流动显示出券商研究正从流量驱动转向质量驱动。”这个转型意味着传统靠路演次数和营销声势的经营模式已经行不通，所以券商必须重新评估他们的研究人员核心价值，把重点从市场曝光度转向深度研究和合规实效。 最近几年，证监会和中国证券业协会密集发布政策信号，要求首席经济学家更好地发挥专业智库作用。中国证券业协会完善了自律规则，要求首席经济学家登记为证券从业人员，推动行业告别流量化和标签化，转向专业化和规范化。截至2025年末，全行业分析师人数达到6109人。这个数字显示了行业对高质量人才的需求增长。 此次改革给整个行业带来了明显变化。现在越来越多的券商把首席经济学家纳入高管序列或者核心决策圈层。不少人同时兼任研究所所长、总裁助理和副总裁等职务，参与公司战略规划、资产配置和财富管理等关键工作。例如财达证券近期招聘公告要求首席经济学家深度参与公司“十五五”战略规划落地和重大经营决策，提供宏观政策解读与市场趋势分析。 在这个过程中，《中国经济网》透露东兴证券、财达证券等多家券商通过公开公告选聘首席经济学家。中型券商的布局意图尤为明显。人才竞争不再只是看重流量和曝光度，更加注重政策研究能力、产业洞察深度、合规诚信记录以及候选人在战略决策、品牌提升和服务实体经济等方面的综合价值。 还有数据显示2025年上半年行业分仓佣金收入同比下降了34%。这个数字反映出佣金改革给券商带来了转型压力。Wind资讯数据显示，为了弥补短板、带动团队建设并助力业务拓展与协同发展，很多券商积极引进优质首席经济学家。 根据中国经济网记者了解到的信息，“一热一严”交织并行的发展态势正在呈现。服务实体经济与讲好中国“股市叙事”的双重使命推动了这个趋势。如果您想了解更多信息或合作可以关注中国经济网官方微信。