你看这乌蒙山区里的贵州省毕节市，户籍人口足足有957万，是全省人口最多的地方。现在这个曾经穷得叮当响的地方，正把人力变成宝。很多地方都在琢磨怎么把人多变成人强，毕节就走出了一条路。他们围绕资源整合供给和重点群体技能提升，搞了很多动作。“十四五”以来，全市搞了超过56万人次的技能培训，还让34.52万人进了城上班。培训不是瞎搞，而是盯着市场急需和大家的想法来。比如七星关区响水乡的电工培训班，学员从认火线零线学起，最后拿了全国通用的证书。这种一边学一边拿证的模式，让大家干活的本事更受市场待见。 在最近省里举办的技能大赛上，毕节代表队拿了16枚金牌，奖牌总数全省第一，这说明他们的培训是真顶用。为了让外出打工的人更有面子，毕节打造了“毕节工匠”“毕节建工”这些牌子。“十四五”以来，全市培养出了19万多技术人才。这些牌子不光是名字好听，更是劳动者找活、涨工资的敲门砖。七星关区的梁艳琼学了育婴师后月入6000元，还能把活排到几个月后。 要想把人培养好，必须跟着产业走。2018年开始，毕节投了48.5亿元建职业学校，形成了“1+8”的职教布局。在毕节工业职业技术学院的数智制造中心，学生能直接学企业用的机器人编程。更绝的是“订单班”，学生在学校学好基础，再去东部的广州港集团、广汽集团强化技能实习，做到入学就上班。现在这种班已经招了1900多名学生。 本地的人才要留得住，外面的人才也要请进来。毕节常住人口平均才32.9岁，劳动力多得是。他们在义乌、广州这些地方设了25个劳务协作站，给本地的技能人才找工作。 与此同时，毕节也在发展轻纺、食品这些能吸纳就业的产业。从培训到实训，从创牌子到对接需求……毕节正在全力推进人力资源开发。数据显示，预计到2025年，全市人才总量将达到150万人。这是个好兆头，说明他们把压力变成了动力。这片土地充满活力，正努力把人力资源变成发展的竞争力。