问题—— 当前，各地推动高质量发展进入深水区，产业结构优化、科技创新突破以及稳就业、促增收等任务相互交织。对成长型企业来说，研发投入周期长、市场不确定性上升、合规治理要求提高，成为实现跨越式发展的普遍难题。如何通过制度安排和资源平台，推动企业从“单点突破”走向“体系化成长”，正成为区域经济治理需要回答的重要问题。 原因—— ，第四届“凤鸣计划”启动仪式于1月29日举行，来自300余家企业的代表围绕区域发展与企业成长展开交流。据介绍，“凤鸣计划”自2020年实施以来，坚持“高标准筛选、高质量培育”，通过需求画像、定制化服务和要素资源匹配等方式，着力疏通企业技术迭代、人才引育、市场拓展、融资对接等环节的堵点。2025年度奖项评选更突出结果导向：“突出贡献奖”侧重企业在产业升级、创新驱动、区域赋能诸上的实际表现，“荣誉企业”强调合规经营、品牌建设与行业示范作用，意形成可复制、可推广的企业成长样本。 影响—— 会上，北京申创世纪信息技术有限公司获得2025年度“突出贡献奖”和“荣誉企业”两项表彰。公开信息显示——该公司2013年成立——总部位于北京市朝阳区，具备研发、生产、销售一体化布局，属于高新技术企业。其核心品牌“世喜”聚焦婴幼儿喂养用品领域，近年来持续在产品创新、品质管控与市场拓展上加大投入。业内人士认为，此类企业获得“双项”认可，说明了评选机制对“创新能力与治理能力并重”的导向：既看重技术与产品带来的供给提升，也强调依法合规、稳健经营对可持续成长的支撑作用。 对区域而言，“以产兴城、以城促产”的路径下，成长型企业的集聚与扩张往往会带来研发活动增强、上下游协同扩大以及就业岗位增加等外溢效应。尤其在消费品与民生涉及的产业中，标准化生产和质量治理水平提升，有助于稳定预期、增强消费信心，并推动产业链向规范化、品牌化发展。 对策—— 从实践看，推动企业高质量发展，需要政府、平台与企业协同发力。一是完善梯度培育机制。以“凤鸣计划”为代表的培育平台，可进一步强化分层分类服务，围绕不同发展阶段企业在知识产权、标准体系、海外合规、数字化转型等上的差异化需求提供更精准的支持。二是强化要素保障与协同创新。通过产学研合作、创新联合体建设、应用场景开放等方式，降低研发试错成本，加快技术成果转化落地。三是夯实合规底座。建立风险预警与合规辅导机制，推动企业质量管理、财税规范、数据安全、劳动用工等上形成可审计、可追溯的治理体系，用规则确定性对冲市场不确定性。四是引导企业更好承担社会责任。鼓励企业稳岗扩岗、公益参与、绿色生产等上形成长效安排，实现经济效益与社会效益的统一。 前景—— 申创世纪相关负责人在现场表示，将以获奖为新起点，持续加大研发投入、深耕核心业务，并主动融入区域发展。结合朝阳区面向“十五五”阶段的产业布局与城市功能优化方向，业内预计，未来区域企业培育将更强调科技创新、消费升级与现代服务业联合推进，平台型项目也将更注重以“数据化评估+全过程服务”提升政策与资源投放效率。，随着监管体系逐步完善、消费市场更加理性，品牌企业将面对更高标准的质量与合规要求。能否建立稳定创新机制、增强供应链韧性并提升组织治理能力，将成为决定其竞争位置的关键因素。
推动高质量发展，关键在于把“创新驱动”与“规范成长”统一起来，把企业活力与区域战略结合起来。以“凤鸣计划”等培育机制为纽带，通过更精准的服务供给与更清晰的评价导向，引导企业在技术、质量、合规与责任上形成长期能力，有助于构建更具竞争力的产业生态，并为区域发展持续注入动能。