六盘水的“抗逆力”项目大获成功，给医护人员减压，给这座城市注入了新的精神力量。项目从2018年1月开始，由周兴高院长牵头，李琼具体负责。她在首钢水钢医院心理科办公室里谈起这个项目的初衷，只是想让大家开心过好每一天，因为她常常看到同事们被压力压得喘不过气来。六盘水的医疗资源和就诊需求差距很大，医护人员工作量很大。所以，为了应对这种状况，23人的团队成立了。尽管刚开始大家对这个项目持怀疑态度，团队还是通过加入全国心理服务的QQ、微信群，在中国科学院大学的网站上发现了时勘教授的抗逆力课题，主动联系他寻求帮助。时勘教授不仅接受了他们的好友申请，还对六盘水的情况表示关心。一次对话给了团队理论支持，也带来了外部资源。与此同时，团队开展了问卷调查、健康大讲堂等活动，把心理服务送到每个人身边。短短一年时间里，六盘水建立了477人的心理健康服务人才库。 数据显示夜班频率、医患沟通和职称晋升焦虑是给医护人员带来最大压力的因素。为了解决这个问题，“彩虹伞”行动启动了：给一线护士定制了“微运动”小程序；急诊科设立了“10分钟呼吸角”；全院职工建立了“情绪日记”共享平台。两年后，“抗逆力”项目成为贵州省唯一的社会心理服务体系建设试点城市。 首届“科创凉都”科技创新大赛上，“抗逆力”项目获得一等奖。但李琼和同事们知道他们的工作才刚开始呢。下一步他们打算把这个模型拆分成三套工具包：医护人员自我调适手册、医院-社区-学校-企业联动流程图还有心理危机干预“黄金48小时”应急包。他们希望心理健康能像体检一样成为六盘水人的标配。 目前抗逆力项目在乌蒙山深处悄然发芽。从医院到田间地头，这种能量已经在悄然传递。李琼相信在未来的颁奖典礼上还会有六盘水的名字出现。