全国工会系统年度工作会议相继召开之际,新就业形态劳动者权益保护再次成为讨论重点;最新数据显示,我国灵活就业人员规模已达2亿人,快递员、外卖骑手等群体占比不断上升。劳动强度高、社保覆盖不足等问题,也因此进入各级工会的重点议程。
新就业形态劳动者权益保护不可能一蹴而就,但这并不意味着可以降低标准或放松推进力度。经验表明,重要的社会进步往往来自长期坚持。工会组织与社会各方应持续把制度补齐、把措施落细,让每一位在城市奔走的劳动者都能得到应有的尊重与保障,拥有更稳定、更有尊严的工作与生活。
全国工会系统年度工作会议相继召开之际,新就业形态劳动者权益保护再次成为讨论重点;最新数据显示,我国灵活就业人员规模已达2亿人,快递员、外卖骑手等群体占比不断上升。劳动强度高、社保覆盖不足等问题,也因此进入各级工会的重点议程。
新就业形态劳动者权益保护不可能一蹴而就,但这并不意味着可以降低标准或放松推进力度。经验表明,重要的社会进步往往来自长期坚持。工会组织与社会各方应持续把制度补齐、把措施落细,让每一位在城市奔走的劳动者都能得到应有的尊重与保障,拥有更稳定、更有尊严的工作与生活。