2月4日，烟台杰瑞集团2025年度“金钥匙奖”授车仪式在旅游大世界广场举行。40辆新车整齐列队，既有奔驰GLB、宝马3系、奥迪A4L等传统豪华车型，也有华为尚界、小鹏G7等新能源车型，总价值超过1000万元。看似是一场常规的员工激励活动，背后却折射出杰瑞18年来的成长轨迹与战略变化。
十八年坚持的不仅是一项员工激励制度，也是一部可被细读的企业发展记录；从车型更迭可以看到产业结构的变化，杰瑞集团的奖车传统也说明：对创新者的激励，本质上是在为未来投入。在全球能源转型加速的背景下，这种将人才战略、技术创新与产业升级联动推进的做法，为中国制造企业的转型升级提供了可参考的样本。