2月24日傍晚，来自贵州毕节黔西市五里乡的村民杨静拉着行李箱走进温州市浙江海顺电工有限公司宿舍，整个返岗过程仅用12小时。此次，他没有为抢票发愁，没有经历中转奔波，也没有支付近千元的路费——这些便利来自黔西市推出的免费返岗专列服务。 春节后的返岗潮对劳动密集型地区而言是年年难题。许多务工人员被迫提前返程以避免抢票失利，而高铁票难买、班车拥挤、路费高昂等问题年复一年地困扰着数以百万计的务工群体。杨静在温州工作多年，每次返岗都要提前两三周规划，这次的变化让他感受到了政策的实际温度。 为了精准破解这一难题，黔西市人社局从1月份就开始主动摸排。工作人员通过村居、零工市场等渠道，逐一了解本地务工人员的返岗意愿，建立了详细的"返岗清单"，精准匹配返岗资源。这种提前规划、主动服务的思路，将被动应对的春运压力转变为有序的管理安排。得知可以免费乘坐专列返岗后，杨静和妻子第一时间报了名。 2月24日清晨6点，杨静夫妇从老家出发前往黔西高铁站。上午8时04分，G2301次列车准时发车，其中5至8号、11号车厢被协调为返岗专厢，220名黔西籍务工人员集中乘坐。发车仪式上，黔西市人社部门领导为每位务工人员解答社保转移、薪资维权等实际问题，发放包含牛奶、苹果、方便面等物品的礼包，并留下驻温州劳务协作站的联系方式，确保务工人员抵达后仍有后续保障。 人社工作人员全程陪同，大大减轻了返岗的孤独感。车厢内，来自同一地区的老乡们结伴聊天、互相照应，把可能枯燥的长途旅程转变为温暖的集体体验。下午6时01分，列车停靠温州南站，跨越1600余公里的旅程用时不足10小时。杨静夫妇随后乘地铁赶往公司，傍晚6时30分许顺利入住宿舍。 这一做法背后是黔西市就业服务部门对劳务协作工作的深层思考。黔西市就业服务中心负责人陈仁凤介绍，该市依托东西部劳务协作框架，运用驻外劳务协作站与本地零工市场的"内外联动"优势，为务工群众提供"找岗、强技、维权"的全链条服务。这不仅包括免费返岗的物流保障，还包括岗位匹配、技能培训、权益维护等全方位支持。工作人员通过驻外站点定期回访，了解务工人员的实际困难，普及劳动法律知识，建立跟踪机制，推进高质量充分就业。 从供给端看，这一模式有效解决了劳动力输入地"用工难"和输出地"就业难"的双向对接问题。对黔西而言，提升了本地劳动力在东部沿海地区的竞争力，保障了农民工的合法权益；对温州等用工地而言，通过直接对接和专列运送，大幅降低了企业的招聘成本和用工风险。这正是东西部劳务协作从简单的人员流动向深度合作升级的体现。
返岗路顺不顺，关系着千家万户的收入预期，也牵动着企业复工与经济运行的"开年节奏"。从一趟免费返岗专列出发，折射的是公共服务更继续、就业保障更细一分的治理理念。把群众"奔波的烦恼"变为"到岗的确定"，把短期送工扩展为长期稳岗增收，才能更好地保障劳动者的获得感，也为高质量充分就业夯实基础。