要把公司的内部分红弄清楚，先得给HR部门把分红前的准备工作都做完。企业通常会开会定当年能分多少钱，还有按啥比例分，这就得看公司章程怎么写的。财务得先做审计，把账目理清楚。有的企业还会留点儿钱用来发展，先扣掉公积金再分钱。 具体分钱的时候，HR得先把名单和金额列出来，找管理层签个字。国家规定分红要缴20%的个税，公司得把这笔税款先扣下来。发钱一般走银行转账直接到账，也有些单位喜欢在发工资那天一块儿发了。 要注意几点，开会讨论分红的决议得留下书面记录，以后查账或者有纠纷能拿出来作数。上市公司得听证监会的话，非上市公司也不能违反《公司法》的规定。如果有人辞职或者犯了大错，公司有权不让他分钱，这事儿事先得在制度里写明白。 一个好的分红机制能让大家干活更带劲，也能让公司更团结。建议大伙儿建立一套规矩的制度，把流程弄得清清楚楚、操作规范化点，别因为分钱的事儿在里头闹矛盾。全国税务筹划股权转让电商避税,注册公司,财税代办 打开百度APP立即扫码下载立即预约