面对产业结构调整、新业态劳动者规模增长以及基层文化供给不均等现实课题，如何城市副中心建设进程中持续凝聚职工共识、激发干事创业热情，成为基层工会必须回应的问题。通州作为北京城市副中心所在地，机关事业单位、重点园区、民营企业与平台经济业态并存，职工群体结构多元、工作节奏更快，传统集中式文化活动在覆盖面、便利性和参与度上受到限制，亟须探索更贴近一线、更易传播的公共文化服务路径。 从原因看，一上，职工对权威政策解读、职业发展信息和精神文化滋养的需求更加突出，但基层单位内容资源、组织能力和传播渠道各上仍有不足；另一方面，文化服务要做到常态化、可持续，既需要稳定的内容供给，也需要适配基层场景的组织方式，更要回应职工的真实关切。基于此，通州区总工会与首都党报集团深化合作，探索“工会组织动员+主流媒体内容与传播”相结合的机制，为基层文化供给提供更强的专业支撑与平台能力。 具体举措上，“每日阅读党报走进北京城市副中心”依托权威内容，邀请来自党务、司法、教育、医疗、企业等领域的一线代表担任领读人，结合岗位实践解读政策、分享体会，推动理论学习与工作实际相衔接。据介绍，该活动已连续开展四年，累计参与职工超过20万人次，逐步形成具有示范效应的学习平台。与之配套的“文化到身边 曲艺进基层”以“工会搭台、媒体运营”为抓手，联动京津冀专业院团走进街道、乡镇、机关及企事业单位开展50场演出，服务职工群众近1.5万人次，并设置劳动节、教师节、护士节等专场，增强活动的行业针对性与情感认同。同时依托客户端、读者社群等平台进行直播，实现线下演出与线上传播联动，扩大优质文化内容的触达范围。 这些举措的影响体现在三个层面。其一，在思想引领层面，将政策宣讲、主题学习与基层表达结合起来，使党的创新理论和政策主张以更具场景感的方式走到一线，提升职工对城市副中心建设的理解与参与。其二，在文化惠民层面，曲艺等传统艺术“进基层、到身边”，增强基层单位文化活动的可及性，有助于缓解高强度工作压力，提升职工获得感。其三，在治理协同层面，通过政媒联动、资源互补，把宣传阵地与职工阵地贯通起来，既提升工会服务供给质量，也让基层治理信息传播与反馈更顺畅，形成良性循环。 值得关注的是，这些文化活动并非孤立推进，而是与通州区总工会年度重点工作协同发力。2025年，通州持续开展“中国梦·劳动美”主题教育，加强劳模事迹宣传；依托“通州区工匠学院”组织技能竞赛与培训，促进高技能人才成长；在劳动关系领域，推动集体协商、完善劳动争议调解机制，全年成功调解案件636件；在组织建设上持续扩大覆盖，新建非公企业工会71家，吸引新业态劳动者等群体入会2.5万人。上述举措表明，文化供给、技能提升、权益维护与组织覆盖正被统筹纳入同一工作框架，推动工会工作从“办活动”向“建体系”提升。 从对策角度看，下一步仍需提高活动的精准化与常态化水平：一是围绕重点产业与重点园区，建立分层分类的内容供给机制，将政策解读、职业规划、心理健康与文化服务更有机融合；二是优化线上传播的互动功能，形成可回看、可检索、可参与的内容产品，让学习与文化服务更便捷；三是完善评价体系，将覆盖率、满意度、参与深度与转化效果纳入指标，推动资源投放更精准；四是加强与周边地区优质院团、公共文化机构协同，形成跨区域、可复制的基层文化服务样板。 展望未来，随着北京城市副中心功能优化、人口与产业更集聚，职工队伍规模仍将扩大、结构更加多元，对公共服务特别是文化与学习型服务提出更高要求。以主流媒体内容优势与工会组织动员能力为支点，持续把优质资源送到一线，把服务延伸到“最后一公里”，有望在提升职工综合素质、增强城市凝聚力、培育向上向善社会风尚等上释放更大综合效益。
当文化供给从“广撒网”转向“更精准”，当思想引领从单向传导走向双向互动，通州的实践说明：以职工需求为中心、以资源整合为抓手，才能凝聚更大的同心圆。在建设高素质产业工人队伍的进程中，这些贴近一线、面向需求的探索，正为首都高质量发展注入更持久的精神动力。